Engaging Government Employees: Motivar e inspirar a su personal para lograr un rendimiento superior

Opiniones de los lectores

Engaging Government Employees, de Bob Lavigna, es una guía práctica destinada a mejorar el compromiso de los empleados del sector público. El libro subraya la importancia del compromiso en medio de los retos que plantean los presupuestos ajustados y las elevadas exigencias a los empleados públicos. Proporciona estrategias prácticas, estudios reveladores y plantillas de gran valor para los directivos y profesionales de RRHH que trabajan en organizaciones gubernamentales.

El libro ha sido elogiado por su facilidad de lectura y su carácter eminentemente práctico, ya que ofrece una guía paso a paso para poner en práctica las tácticas de compromiso de los empleados. Incluye ejemplos de la vida real, plantillas y una sólida justificación empresarial de la importancia del compromiso de los empleados en el sector público. Los críticos destacan su relevancia para directivos y profesionales de RRHH, especialmente a la hora de enfrentarse a los retos específicos del sector público.

Algunos lectores opinan que se podría profundizar en ciertos aspectos, como los retos que plantea la frecuente rotación de directivos en la Administración. Se menciona el deseo de disponer de información más detallada, lo que indica que, aunque el libro es beneficioso, hay margen para contenidos adicionales que aborden cuestiones organizativas actuales.

(basado en 16 opiniones de lectores)

Título original:

Engaging Government Employees: Motivate and Inspire Your People to Achieve Superior Performance

Contenido del libro:

Usted sabe de primera mano que sus empleados públicos no trabajan poco, están sobrepagados ni son clones descerebrados que se limitan a realizar el trabajo moralmente comprometido que los políticos les obligan a hacer. Eres muy consciente de que estos y otros estereotipos comunes de los empleados del sector público no se aplican a tu equipo...

pero ¿se aplican? Además de tener que superar a diario la imagen de ser un empleado público, sus esforzados empleados se enfrentan cada día a enormes presiones y retos y se les pide que resuelvan algunos de los problemas más difíciles de nuestro país, como el desempleo, la seguridad, la pobreza y la educación. Para que puedan volver a sus escritorios cada día con la pasión y el compromiso necesarios para llevar a cabo estas abrumadoras tareas será necesario un directivo que sepa cómo aprovechar el talento, mejorar el rendimiento e inspirar pasión en estos verdaderos servidores. En Engaging Government Employees, Bob Lavigna -con más de tres décadas de experiencia en RRHH en el sector público- ofrece a los directivos las herramientas que necesitan para aprovechar el talento del recurso más importante de la Administración: su gente.

Los lectores aprenderán: - Por qué un personal altamente comprometido es un 20 por ciento más productivo - Cómo conseguir que los empleados realicen un "esfuerzo discrecional" - Cómo evaluar el nivel de compromiso - Por qué la pizza y la Coca-Cola gratis todos los viernes no es una estrategia viable - Y mucho más Engaging Government Employees rechaza el típico enfoque de la motivación de talla única. Basándose en una gran cantidad de pruebas empíricas, este recurso indispensable muestra cómo el mayor empleador de Estados Unidos puede aplicar la ciencia del compromiso para conseguir que los miembros del equipo se apasionen por la misión de la agencia y se comprometan con su éxito.