Enfoques de la gestión de personal basados en las emociones: Investigación y oportunidades emergentes

Título original:

Emotion-Based Approaches to Personnel Management: Emerging Research and Opportunities

Contenido del libro:

Tradicionalmente, las organizaciones se han centrado en estrategias de ventaja competitiva para mejorar sus empresas.

Sin embargo, nuevas investigaciones apuntan a la evaluación de los pensamientos y emociones de los empleados en el lugar de trabajo para ayudar a conformar la cultura organizativa de manera que pueda reaccionar, adaptarse y evolucionar a los cambios externos con rapidez y eficacia. Enfoques de la gestión de personal basados en las emociones: Emerging Research and Opportunities proporciona marcos conceptuales, análisis y discusión de las cuestiones relativas al comportamiento organizativo a través de la lente de la cultura organizativa y las emociones.

El contenido de esta publicación examina la diversidad, el comportamiento del consumidor y la inteligencia emocional, y está dirigido a directivos, responsables de recursos humanos, profesionales de empresa, académicos, estudiantes e investigadores.