Enfoque socioeconómico de la gestión: Dirigir las organizaciones hacia el futuro

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Título original:

Socio-Economic Approach to Management, The: Steering Organizations Into the Future

Contenido del libro:

Es posible que muchos dirigentes de organizaciones ni siquiera se den cuenta de que la mayoría de sus decisiones estratégicas se toman sin información precisa o completa. Y sin embargo, más de 40 años de investigación socioeconómica indican que alrededor del 40% de lo que ocurre económicamente en las organizaciones no es tenido en cuenta por la contabilidad tradicional.

Esta falta de información afecta a la eficacia de una organización al convertir las funciones organizativas en disfunciones que generan costes ocultos. Las investigaciones socioeconómicas demuestran que los costes ocultos medios superan los 20.000 dólares anuales por empleado. El Enfoque Socioeconómico de la Gestión (SEAM) es una forma diferente de dirigir y gestionar organizaciones o, dicho de otro modo, de dirigirlas.

¿Qué diferencia a SEAM de la gestión tradicional? En primer lugar, SEAM se centra tanto en las personas como en los aspectos económicos del lugar de trabajo. En segundo lugar, SEAM identifica y reduce los costes ocultos mediante la implicación de los empleados y el desarrollo de su potencial.

Los resultados son una mayor eficiencia y rentabilidad, un desarrollo organizativo sostenible y un mayor compromiso de los empleados. SEAM se desarrolló en Francia y es poco conocido en Estados Unidos. Este libro ofrece una sólida introducción al SEAM para el público anglófono.

El libro será de interés para líderes y gerentes organizacionales que buscan nuevas ideas, técnicas y herramientas para aumentar la eficiencia de sus organizaciones. El libro también será beneficioso para los profesionales de la gestión del cambio y los RRHH.