Encore: Encontrar el trabajo que importa en la segunda mitad de la vida

Opiniones de los lectores

El libro explora el potencial del trabajo significativo durante la jubilación, en particular para la generación del Baby Boomer. Destaca la importancia de mantenerse activo y comprometido con el trabajo o el voluntariado para mejorar la salud mental y sostener la economía, al tiempo que ofrece numerosos ejemplos y recursos para los jubilados. Sin embargo, algunos lectores lo encuentran repetitivo y no adaptado específicamente a quienes buscan un nuevo empleo después de los 50.

⬤ La entrega fue rápida y el libro llegó en perfectas condiciones
⬤ ofrece una perspectiva positiva sobre el trabajo tras la jubilación
⬤ proporciona valiosos recursos y ejemplos para jubilados que buscan un compromiso significativo
⬤ invita a la reflexión sobre las implicaciones del envejecimiento de la población
⬤ anima a pasar de una jubilación centrada en el ocio a contribuciones activas.

⬤ Algunos lectores opinaron que el libro era demasiado repetitivo y que podría haber sido más breve
⬤ puede que no ofrezca una orientación específica para los desempleados que buscan trabajo después de los 50
⬤ algunos se sintieron decepcionados por el tono y el enfoque, pues consideraban que trataba más sobre las transiciones profesionales en general que sobre la búsqueda de empleo para los adultos mayores
⬤ unos pocos lo consideraron decepcionante o sobrevalorado.

(basado en 46 opiniones de lectores)

Título original:

Encore: Finding Work That Matters in the Second Half of Life

Contenido del libro:

En una de las tendencias sociales más significativas del nuevo siglo, y la mayor transformación de la mano de obra estadounidense desde el movimiento feminista, los miembros de la generación del baby boom están inventando una nueva etapa laboral.

Encore cuenta las historias de pioneros de carreras encore que no se conforman, o no tienen suficiente dinero, para pasar sus próximos treinta años en un campo de golf. Estos hombres y mujeres van más allá de la mediana edad, pero se niegan a desaparecer.

Al buscar una vocación en la segunda mitad de la vida y centrarse en lo que más importa, estas personas pueden transformar la naturaleza del trabajo en Estados Unidos. También tienen el potencial de crear una sociedad que equilibre las alegrías y responsabilidades de la contribución a través de las generaciones - en otras palabras, una que funcione mejor para todos nosotros.