Encontrar tiempo para liderar: Siete prácticas para liberar un potencial escandaloso

Opiniones de los lectores

Encontrar tiempo para liderar es un libro de gran prestigio sobre liderazgo que proporciona herramientas y marcos prácticos adecuados para líderes de todos los niveles, no sólo para directores generales. Hace hincapié en el crecimiento personal, el liderazgo auténtico y la creación de hábitos impactantes, lo que lo convierte en una lectura inspiradora y accesible. Aunque la mayoría de las reseñas elogian sus ideas y estilo de escritura, algunas críticas señalan problemas con el lenguaje utilizado en el libro.

⬤ Ofrece herramientas y marcos prácticos para el liderazgo aplicables a todos los niveles.
⬤ Estilo de redacción atractivo y accesible que facilita la comprensión de ideas complejas.
⬤ Mensajes inspiradores y motivadores que fomentan el crecimiento personal y la autenticidad.
⬤ Contiene ejemplos e historias que facilitan la comprensión.
⬤ Proporciona un conjunto de herramientas para integrar las prácticas en el liderazgo cotidiano.
⬤ Adecuado tanto para profesionales de la empresa como para quienes desempeñan funciones de liderazgo menos formales.

⬤ Una reseña menciona problemas con el lenguaje utilizado en el libro, lo que sugiere que puede no ser adecuado para todos los lectores.
⬤ Algunos usuarios expresaron su deseo de profundizar más en algunas áreas, especialmente en torno a retos específicos del liderazgo.
⬤ Se considera potencialmente menos relevante para quienes no desempeñan funciones de liderazgo.

(basado en 30 opiniones de lectores)

Título original:

Finding Time to Lead: Seven Practices to Unleash Outrageous Potential

Contenido del libro:

Si le cuesta encontrar tiempo en su día para hacer las "cosas de liderazgo" que sabe que debería estar haciendo, este libro es para usted.

Tanto si es un director general, un directivo o un colaborador individual que quiere marcar la diferencia, Encontrar tiempo para liderar le proporcionará perspectivas y herramientas para maximizar su capacidad de liderazgo.

Basándose en más de veinte años de experiencia trabajando codo con codo con líderes de nuevas organizaciones y con nuevos líderes en empresas consolidadas, Leslie Peters ofrece un marco de cambios, prácticas y herramientas claras y concisas que le pondrán en la vía rápida para convertirse en el líder que desea ser.

¿Qué se necesita para ser un buen líder? ¿Existen atajos? ¿Cómo puedes priorizar el tiempo limitado del que dispones para todas estas "cosas del liderazgo"? ¿A qué debería dedicar su tiempo que le ayudará a construir una cultura que atraerá y mantendrá a grandes personas?

Usted aprenderá acerca de cinco conjuntos de habilidades específicas que dan forma a los grandes líderes:

⬤ Identificar y acceder rápidamente a los lugares poderosos de donde proviene su mejor trabajo;

⬤ Comprometerse de forma productiva con los demás para construir el tipo de confianza que conduce al compromiso, la colaboración y la innovación;

⬤ Dirigir con confianza a través del cambio;

⬤ Priorice su tiempo para tener el máximo impacto en su cultura corporativa;

⬤ Libere el enorme potencial de su empresa y de su gente.

El liderazgo no es lo que haces; es lo que eres. Cuando se adopta este enfoque del liderazgo, es fácil encontrar tiempo para liderar.