Empresa social esencial

Opiniones de los lectores

Actualmente no hay opiniones de lectores. La calificación se basa en 2 votos.

Título original:

Essential Social Enterprise

Contenido del libro:

La empresa social es un movimiento mundial de modelos organizativos y empresariales alternativos, pero a veces resulta difícil conocer con precisión el significado del término. En Essential Social Enterprise, Freer Spreckley rastrea el origen y desarrollo de la empresa social y muestra cómo, con el paso del tiempo, tanto el término como los valores se han visto alterados y, en ocasiones, malinterpretados.

El libro elogia el crecimiento de iniciativas complementarias y esenciales que amplían el apoyo a la empresa social influyendo en los mecanismos tradicionales de infraestructura empresarial. La más conocida es la triple cuenta de resultados de Beneficio, Personas y Planeta, que se ha convertido en el criterio por defecto de la responsabilidad social de las empresas. La tesis central del libro es que es excelente ver el crecimiento de herramientas sociales complementarias y diferentes aplicaciones de la empresa social, pero cuestiona que sean actividades de desplazamiento que eviten el cambio esencial del sistema de propiedad y control empresarial.

El libro sostiene que las ideas originales de la empresa social son urgentemente necesarias ahora. Deberíamos ir más allá de la complacencia de poner la palabra "social" en el título y asumir que eso significa cambio.

Freer propone una interpretación convincente, clara y radical para definir la empresa social y sostiene que es una solución poderosa para algunos de los problemas actuales. Sugiere que estos problemas son la desigualdad, la degradación medioambiental, la pobreza y el fetiche de la exclusividad, y propone las soluciones de una entidad de propiedad común, gobernada democráticamente, con principios rectores financieros, sociales y ecológicos integrados e indicadores combinados de medición del rendimiento y un método de planificación y evaluación. El libro sugiere que estos cambios son de nuestro tiempo y deben ser aplicados urgentemente por organizaciones y empresas para crear un cambio de sistema y evitar un declive social y medioambiental.

Además, Freer argumenta que las organizaciones deben ser regenerativas, ir más allá de la sostenibilidad e invertir la huella de la desigualdad social y la catástrofe ecológica en la forma en que son poseídas y controladas, funcionan y se comportan. El libro propone que los gobiernos de todo el mundo promulguen leyes para crear una "Ley de Empresas Sociales" que defina y acelere nuevas organizaciones y empresas que ayuden a regenerar la sociedad y el medio ambiente.