Empresa competitiva, empresa solidaria

Opiniones de los lectores

El libro es una guía introductoria a la aplicación de la Teoría Integral de Wilbur en un contexto empresarial, dirigida especialmente a profesionales de la empresa no familiarizados con la teoría. Presenta ideas complejas de forma simplificada y organiza las prácticas empresariales dentro de un marco integral. Sin embargo, puede no ser tan beneficioso para profesionales experimentados que ya conozcan la Teoría Integral.

- Presentación fácilmente comprensible de la Teoría Integral para profesionales de la empresa sin conocimientos previos. - Sirve como buen punto de partida para integrar teorías complejas en la práctica empresarial. - Proporciona una tipología categorizada de prácticas empresariales comunes dentro de un marco integral.

- Puede que no ofrezca nuevas perspectivas a los lectores ya familiarizados con la Teoría Integral de Wilbur. - Aplicación práctica limitada para quienes buscan estrategias en profundidad.

(basado en 2 opiniones de lectores)

Título original:

Competitive Business, Caring Business

Contenido del libro:

Competitive Business, Caring Business está diseñado para proporcionar a directivos y ejecutivos nuevas herramientas y métodos para encontrar la satisfacción personal en sus contribuciones únicas a los equipos, empresas o industrias a las que sirven. El autor, Daryl Paulson, director general de BioScience Laboratories, Inc., ha combinado con éxito la ciencia y los negocios en su vida personal y profesional y ha demostrado en términos claros, sencillos y prácticos el verdadero significado de «negocio integral».

En Competitive Business, Caring Business, muestra cómo el trabajo de Ken Wilber, el teórico de la ciencia humana más importante del mundo, se aplica en el ámbito empresarial. Paulson explica por qué el proceso de «hacer negocios» debe considerarse de forma holística e integral si se quiere satisfacer las necesidades del siglo XXI.

Los lectores aprenderán cómo puede desarrollarse una estrategia en la que todos salgan ganando y que satisfaga a los empleados, los equipos de trabajo, la alta dirección y los accionistas, así como a la sociedad y a las preocupaciones globales más amplias. A diferencia de otros enfoques, el proceso integrador de Paulson para hacer negocios es a la vez rentable, personalmente satisfactorio y beneficioso para el medio ambiente.