Emoción y proactividad en el trabajo: Perspectivas y Diálogos

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Título original:

Emotion and Proactivity at Work: Prospects and Dialogues

Contenido del libro:

EPDF y EPUB disponibles en acceso abierto bajo licencia CC-BY-NC-ND.

Se sabe que el comportamiento de las personas en el trabajo está determinado tanto por procesos fríos, o cognitivo-motivacionales, como por procesos calientes, o afectivo-motivacionales. Hasta la fecha, los estudios sobre la proactividad de los trabajadores se han centrado principalmente en el aspecto "frío".

Pero se ha propuesto que la emoción "dinamiza" la proactividad de los empleados, especialmente en entornos laborales interdependientes e inciertos. En este trabajo pionero, expertos académicos ofrecen nuevas ideas sobre el proceso al examinar cómo la emoción puede impulsar la proactividad de los empleados en el lugar de trabajo y cómo, a su vez, esa proactividad puede dar forma a las experiencias emocionales de cada uno.