(Eludir los problemas: Guía para el hombre bienintencionado en el mundo laboral actual

Opiniones de los lectores

El libro «(Un)skirting the issues», de Bonnie Fetch y Jessica Poliner, es una guía práctica para fomentar la inclusión y la igualdad de género en el lugar de trabajo. Atrae a lectores de todos los sexos, especialmente a los hombres bienintencionados, con anécdotas, consejos prácticos y estadísticas relevantes. Los lectores aprecian el humor y la franqueza de los autores, así como la importancia de comprender los retos a los que se enfrentan las mujeres en un entorno laboral dominado por los hombres.

⬤ Una narración atractiva y cercana
⬤ Consejos prácticos y aplicables tanto para hombres como para mujeres
⬤ Humor y tono positivo
⬤ Gran prólogo de Steve Robbins
⬤ Herramientas útiles para navegar por la inclusión de género
⬤ Bueno para la autorreflexión y el crecimiento personal
⬤ Fácil de leer y entender
⬤ Los resúmenes de los capítulos son útiles para repasar los puntos clave.

⬤ A veces, las opiniones de los autores parecen presentarse como hechos
⬤ Algunos críticos opinan que podría ampliarse el enfoque sobre los problemas de las mujeres para incluir a otras minorías
⬤ Algunos opinan que el término «WIM» simplifica demasiado el tema
⬤ Un crítico mencionó la necesidad de un debate más amplio que vaya más allá de los problemas de las mujeres.

(basado en 40 opiniones de lectores)

Título original:

(Un)Skirting the Issues: A Guide for the Well-Intentioned Man in Today's Workplace

Contenido del libro:

Los hombres son de Marte y las mujeres de Venus, pero cuando se trata del lugar de trabajo, todos tienen que bajar a la Tierra. Mientras innumerables libros enseñan a las mujeres cómo prosperar en los negocios, muy pocos instruyen a los hombres sobre cómo ayudar a las mujeres a conseguir la igualdad de género en la empresa.

Ha llegado el momento de que los hombres se unan a las mujeres para trabajar por un nuevo futuro, y Bonnie Fetch y Jessica Poliner son las mujeres de éxito que les mostrarán cómo. En (Des)eludir los problemas, Fletch y Poliner presentan una estrategia integral para que los hombres bienintencionados reconozcan y eviten los prejuicios inconscientes, los estereotipos y las expectativas arraigadas que afectan a las mujeres hoy en día.

Combinando historias y ejemplos personales con investigaciones fidedignas y consejos prácticos, esta guía ofrece a los hombres todas las herramientas que necesitan para influir en el cambio cultural y organizativo desmantelando las percepciones basadas en la imagen, cambiando el trato especial por verdaderas asociaciones, aprendiendo a escuchar y rompiendo las barreras sociales. Trabajando juntos, hombres y mujeres pueden entender, abordar, desarrollar y defender la igualdad y el cambio, y empezar a construir un entorno de trabajo inclusivo que beneficie a todos.