Elevar la experiencia humana: Tres caminos hacia el amor y la valía en el trabajo

Opiniones de los lectores

Elevating the Human Experience de Amelia Dunlop explora cómo el amor y la autoestima pueden transformar la cultura del lugar de trabajo. La autora comparte su trayectoria personal y presenta estudios que ponen de relieve la importancia de sentirse digno, revelando una «brecha de valía» en el lugar de trabajo. El libro ofrece vías prácticas para potenciar el amor y la valía entre los individuos y las comunidades en el trabajo, fomentando un entorno más humano y comprometido.

⬤ Reflexiones que invitan a la reflexión sobre la humanidad en el lugar de trabajo.
⬤ Las anécdotas personales y los resultados de la investigación refuerzan los argumentos.
⬤ Ofrece vías prácticas para mejorar el amor propio y el compromiso con la comunidad.
⬤ Fomenta la inteligencia emocional y la vulnerabilidad en el liderazgo.
⬤ Bellamente escrito con atractivas ilustraciones y preguntas para la reflexión.

⬤ La crítica a la perspectiva del autor sobre la política de la identidad y el privilegio puede alejar a algunos lectores.
⬤ Algunos críticos consideraron el contenido poco realista o excesivamente idealista sobre los cambios en el lugar de trabajo.
⬤ Algunos lectores expresaron escepticismo respecto a las experiencias y cualificaciones del autor.

(basado en 16 opiniones de lectores)

Título original:

Elevating the Human Experience: Three Paths to Love and Worth at Work

Contenido del libro:

Bestseller del Wall Street Journal

¿Ha luchado alguna vez por sentirse digno en el trabajo? ¿Conoce o dirige a personas que lo hacen?

Cuando Amelia Dunlop escuchó por primera vez la frase "elevar la experiencia humana" en una reunión del equipo directivo con su jefe, pensó: "Está loco si cree que alguna vez diremos esas palabras en voz alta entre nosotros y mucho menos a un cliente potencial".

Nos han condicionado a separar nuestro yo personal del profesional, pero el trabajo es fundamental para nuestra experiencia humana. El amor y la valía tienen cabida en el trabajo porque nuestra humanidad y nuestras identidades auténticas hacen que nuestro trabajo sea mejor. El reconocimiento de nuestro valor intrínseco como seres humanos y el fomento de nuestro propio crecimiento o el de los demás a través del amor contribuyen en última instancia a un mayor rendimiento y crecimiento de la organización. Ahora, como Directora de Experiencia de Deloitte Digital, una consultora líder en experiencia, Amelia Dunlop sabe que debemos elevar la experiencia humana para el progreso y el éxito de nosotros mismos y de nuestras organizaciones.

Este libro integra los hallazgos de un estudio cuantitativo para comprender mejor los sentimientos de amor y valía en el lugar de trabajo e introduce tres caminos que permiten a los individuos crear la experiencia profesional que desean para sí mismos, sus equipos y sus clientes.

⬤ El primer camino explora el camino del yo, un camino interior en el que aprendemos a querernos a nosotros mismos cuando nos presentamos en el trabajo, y examina los obstáculos que nos lo impiden.

⬤ El segundo camino se centra en aprender a amar y reconocer el valor de otra persona en nuestras vidas, lo que aumenta el valor que sentimos y proporciona una fuente de sentido a nuestras vidas.

⬤ El tercer camino se centra en la comunidad laboral y en aprender a amar y reconocer la valía de aquellos con los que nos encontramos cada día en el trabajo, especialmente de aquellos que pueden ser sistemáticamente marginados, invisibles o no representados.

Basándose en su propio viaje personal para encontrar el amor y la valía en el trabajo en su carrera de veinte años como consultora de gestión, Amelia también entrelaza ideas de filósofos, teólogos y sociólogos con las historias de personas de diversos orígenes recogidas durante su investigación.

Elevar la experiencia humana: Tres caminos hacia el amor y la valía en el trabajo es para cualquiera que haya sentido la lucha por sentirse digno en el trabajo, así como para aquellos que no tienen ni idea de lo que se puede sentir al luchar cada día sólo para sentirse amado y digno, pero aman a la gente y dirigen a personas que lo hacen. Es un enfoque práctico para elevar la experiencia humana que conducirá a importantes conversaciones sobre valores y propósitos y, en última instancia, a un cambio significativo.