Elevar el compromiso: Estrategias poco comunes para crear una comunidad de miembros próspera

Opiniones de los lectores

El libro «Elevating Engagement» de Amanda Lea Kaiser es un recurso muy apreciado para mejorar la participación de los miembros en asociaciones y organizaciones. Los lectores lo encuentran atractivo, práctico y repleto de estrategias prácticas para las distintas etapas de la participación de los miembros. El estilo de redacción se describe como ameno y cercano, lo que lo hace accesible y fácil de entender.

⬤ Atractivo y fácil de leer; estilo ameno.
⬤ Ofrece consejos prácticos y estrategias innovadoras para la participación de los socios.
⬤ Describe las seis etapas progresivas de la captación de socios con ejemplos claros.
⬤ Incluye estudios de casos y aplicaciones prácticas.
⬤ Ofrece ideas aplicables a todo tipo de organizaciones, no sólo a las asociaciones.

⬤ Algunos lectores pueden sentirse abrumados por la abundancia de ideas y pueden tener dificultades para ponerlas todas en práctica.
⬤ Se centra principalmente en las asociaciones, lo que puede limitar su atractivo para otros tipos de organizaciones.
⬤ Algunos críticos mencionaron su deseo de profundizar en determinados temas.

(basado en 33 opiniones de lectores)

Título original:

Elevating Engagement: Uncommon Strategies for Creating a Thriving Member Community

Contenido del libro:

Los miembros de su asociación son personas reales: demuéstreles que usted también lo es.

Si su asociación tiene problemas con la falta de compromiso -miembros que hacen varias cosas a la vez durante las reuniones virtuales, que no aprovechan las oportunidades de voluntariado o que no renuevan- no está solo. En un entorno laboral en rápida evolución, muchas organizaciones profesionales y comerciales buscan formas de mantener la relevancia y la participación activa de sus miembros. La buena noticia es que implicar a los miembros no tiene por qué ser complicado, costoso o difícil.

En Elevating Engagement, la conferenciante y autora Amanda Lea Kaiser le invita a convertirse en el Chief Experience Officer (CEO) de su asociación. Puede asumir este cargo inmediatamente, tanto si ya es Director General (Chief Operating Officer) de su organización, como si es personal de la asociación o alguien que trabaja como voluntario. Todo lo que tiene que hacer primero es ponerse los zapatos de sus socios y ponerse sus gafas, para poder experimentar su viaje con su asociación como lo hacen ellos. ¿No está seguro de estar preparado para este nuevo papel? Kaiser ofrece estudios de casos reales, herramientas y ejercicios que le ayudarán a transformar el compromiso de su asociación de una forma más personalizada, receptiva y solidaria.

En un mundo gobernado por algoritmos, sus afiliados necesitan sentirse vistos, escuchados y valorados. Necesitan lo que no pueden obtener de otra plataforma digital, tecnología o sistema automatizado. Le necesitan a usted.