Puntuación:
El libro «El zen de los grupos» es elogiado por su claridad y utilidad para entender la dinámica de grupo, lo que lo hace valioso tanto para facilitadores noveles como experimentados. Los lectores aprecian las herramientas prácticas que ofrece para mejorar la participación en grupo y resolver problemas. Sin embargo, se ha observado que algunos materiales pueden no ser del todo aplicables a contextos no estadounidenses, especialmente en Japón.
Ventajas:⬤ Lenguaje claro y sencillo
⬤ distingue los elementos de la dinámica de grupo
⬤ útil tanto para principiantes como para avanzados
⬤ incluye herramientas y procesos prácticos
⬤ muy informativo y cambia las perspectivas sobre la dirección de grupos
⬤ gran recurso para facilitadores y educadores.
Algunas herramientas pueden no ser adecuadas para contextos no americanos; ciertos aspectos pueden no traducirse bien a diferentes entornos culturales.
(basado en 7 opiniones de lectores)
The Zen of Groups: The Handbook for People Meeting with a Purpose
Aprenda habilidades para trabajar en grupo y celebrar reuniones mejores y más eficaces.
Un libro imprescindible que le ayudará a ser un miembro de grupo más eficaz y a estimular sus reuniones con la energía necesaria para alcanzar sus objetivos.
Aprenderá las habilidades para participar en grupos como miembro individual, hacer que los grupos en su conjunto sean más eficaces y hacer que las reuniones de grupo sean más agradables aprovechando la sinergia disponible en los grupos.
--Discute la esencia de lo que hace que los grupos funcionen, y luego aplica los principios del Zen para ayudar a que funcionen mejor.
--El conjunto de herramientas incluye técnicas y ejercicios para generar ideas, definir prioridades, pensamiento creativo, expresar sentimientos, dinamizar el grupo, crear equipos, resolver conflictos, además de comenzar y finalizar un grupo.
© Book1 Group - todos los derechos reservados.
El contenido de este sitio no se puede copiar o usar, ni en parte ni en su totalidad, sin el permiso escrito del propietario.
Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)