El viaje del desconocimiento: Cómo los líderes del siglo XXI pueden trazar un rumbo donde no lo hay

Opiniones de los lectores

The Journey of Not Knowing (El viaje del desconocimiento), de Julie Benezet, ofrece ideas sobre el liderazgo, en particular sobre cómo navegar por la incertidumbre y la ambigüedad. Combinando anécdotas personales de su época en Amazon con una narración ficticia sobre una empresa llamada Arrow, Benezet proporciona herramientas prácticas para identificar los obstáculos personales y organizativos que impiden un liderazgo eficaz. Aunque muchos críticos elogiaron el estilo atractivo del libro y sus útiles marcos de referencia, algunos lo criticaron por enrevesado y demasiado pretencioso.

⬤ Atractivo y divertido de leer, combina la narración con ideas prácticas.
⬤ Ofrece valiosas herramientas de liderazgo para lidiar con la ambigüedad y los ganchos personales.
⬤ La estructura narrativa hace accesibles conceptos complejos.
⬤ Se basa en las experiencias reales del autor en Amazon, lo que aporta credibilidad.
⬤ Incluye modelos y marcos útiles para la autorreflexión y las dinámicas de equipo.

⬤ Algunas partes del libro carecen de claridad y profundidad, lo que lleva a confusión.
⬤ La redacción excesivamente compleja y la jerga pueden restar importancia a los mensajes principales.
⬤ La narrativa de ficción puede perder el foco de las lecciones que se enseñan.
⬤ Algunos lectores consideran que el estilo es pretencioso y que la autora se centra más en la escritura que en el contenido.

(basado en 47 opiniones de lectores)

Título original:

The Journey of Not Knowing: How 21st Century Leaders Can Chart a Course Where There Is None

Contenido del libro:

El viaje del desconocimiento ofrece una lectura ágil y entretenida que llega al corazón de un estado crítico del clima empresarial actual y de la sociedad en general: el siglo XXI, en constante cambio y ambiguo, y las aguas inexploradas que nos aguardan. Este libro inspirará a líderes de organizaciones de cualquier tamaño a enfrentarse al miedo a lo desconocido. Avanza un nuevo enfoque del liderazgo que aprovecha la incomodidad de lo nuevo como fuente de inspiración y no como elemento disuasorio para construir un futuro mejor. En 2016 recibió la Medalla de Plata Foreword INDIES al Libro del Año de Economía y Empresa y la Medalla de Oro Benjamin Franklin de la IBPA.

Escrito por la ex ejecutiva de Amazon, coach y abogada Julie Benezet, el libro combina la narración de historias, la experiencia empresarial y la psicología humana para crear una hoja de ruta a través de la ambigüedad de construir algo mejor en el contexto de las realidades de los seres humanos en la vida organizacional.

El libro narra un día en la vida de Arrow, Inc, una empresa ficticia. Sigue los comportamientos defendidos a lo largo de ese día de sus ocho miembros del equipo directivo, muy reconocibles, mientras trabajan primero para evitar y luego finalmente para resolver el misterio de por qué un cliente les despidió. La recompensa del descubrimiento es una pieza crítica de un nuevo negocio y un crecimiento personal sustancial. Para conseguirlo, cada uno de los miembros del equipo debe enfrentarse a su pasado, presente y futuro. Los personajes memorables del libro son personas con las que los lectores pueden identificarse estremecedoramente. El libro crea un marco para que se enfrenten a su propia resistencia al cambio, y herramientas para que emprendan el camino hacia nuevas posibilidades para sus vidas una vez que puedan afrontar y aceptar lo aterrador de lo desconocido.

La autora abre el libro con una descripción de cómo su experiencia como una de las primeras ejecutivas de Amazon la llevó a sus creencias sobre el liderazgo y lo desconocido. Termina con una introducción al modelo de liderazgo Journey of Not Knowing, utilizando la historia de Arrow para ilustrar sus principios.