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El libro «Meanings, Values, and Vision» de Jozeph Opdeweegh ofrece una perspectiva única del liderazgo empresarial al integrar filosofías morales con consideraciones prácticas. Destaca la importancia de valores como la equidad, la diversidad y la inclusión para navegar por las complejidades actuales del mundo empresarial. El formato consiste en breves ensayos que reflexionan sobre diversos temas de actualidad, lo que lo hace a la vez cercano y sugerente.
Ventajas:⬤ Mezcla única de conocimientos empresariales y filosofía moral.
⬤ Hace hincapié en valores importantes como la equidad, la diversidad y el trabajo en equipo.
⬤ Escrito de forma amena y atractiva.
⬤ Anima a los lectores a reflexionar profundamente sobre el liderazgo ético y la inclusividad.
⬤ Ofrece reflexiones sobre la actualidad y sus implicaciones para la empresa.
⬤ Ensayos claros y concisos que incitan a la reflexión.
⬤ Algunos contenidos pueden quedar desfasados rápidamente debido a su reflexión sobre la actualidad.
⬤ Carece de una fórmula definitiva para el éxito empresarial, lo que puede resultar frustrante para algunos lectores.
⬤ La mezcla de filosofía y negocios puede no gustar a todos los lectores que prefieren los libros de negocios tradicionales.
(basado en 13 opiniones de lectores)
Fair Value: Reflections on Good Business
Fair Value es único: un libro sobre negocios que no sirve como modelo, sino como reflexión sobre nuestras vidas y sobre cómo podríamos vivirlas mejor.
Jozef Opdeweegh, que se atreve a enfrentarse a los problemas contemporáneos y a aprender de ellos, recurre a pensadores del pasado y del presente para mostrar cómo nuestros valores conforman el valor que creamos. Llevándonos por un camino de descubrimiento, estos ensayos abordan el mundo tal y como lo conocemos y ofrecen una perspectiva única sobre cómo podría ser.
Basado en una larga tradición de sabiduría reflexiva, este enfoque matizado es uno que los lectores modernos, en nuestra búsqueda de soluciones contundentes, harían bien en tener en cuenta.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)