El uso de la psicometría en el coaching: Guía práctica

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Título original:

Using Psychometrics in Coaching: A Practical Guide

Contenido del libro:

¿Cuál es el papel fundamental de la evaluación en el coaching? ¿Qué hace que una evaluación sea una herramienta adecuada para el coaching? Esta guía disipa el malentendido de que las evaluaciones son meras calculadoras de números, mostrando en cambio cómo contribuyen en cada etapa de una relación de coaching. La forma en que utilizamos las evaluaciones sigue cambiando rápidamente para satisfacer las necesidades cambiantes, y este libro será un recurso inestimable para navegar por la formación en evaluación para profundizar en estas relaciones.

Este libro:

-Explica cómo utilizar la psicometría formal e informal para obtener el mejor resultado para su cliente.

-Utiliza ejemplos de la vida real, estudios de casos e historias.

-Ofrece ejemplos concretos e imparciales de una amplia gama de enfoques de evaluación.

-Se centra en los clientes de coaching y en cómo la evaluación puede ayudarles a alcanzar sus objetivos.

-Ilustra las mejores formas de convertir las herramientas teóricas en ayudas prácticas para enriquecer el coaching.

Escrito por un profesional con experiencia tanto en el desarrollo de evaluaciones como en la impartición de coaching, se trata de una guía esencial para coaches en formación, nuevos y experimentados. Explora por qué los informes de evaluación son una voz informada en la conversación de coaching que proporciona los datos de fondo para áreas como las decisiones de contratación.

"Explicaciones profundas pero claras, vívidos estudios de casos, ocasional humor a carcajadas y una práctica implacable en todo momento, tiene todo lo que necesitas".

Anne Scoular, Meyler Campbell.

"Lo recomiendo encarecidamente como un libro que querrá comprar y consultar con regularidad".

Mary Watts, profesora emérita de Psicología, City, Universidad de Londres, Reino Unido.

"Ian Florance tiene un gran estilo, cortando a través de la jerga científica y el marketing para hacer que las pruebas y la evaluación sean accesibles para los entrenadores".

Nigel Evans CPsychol, Director NEC y Presidente del Consejo Europeo de Evaluación (EFPA).

Ian Florance ha trabajado en NFER-NELSON, la empresa pionera en pruebas psicológicas clínicas, educativas y empresariales. Fundó Only Connect en 2002, escribe para The Psychologist y se formó como coach con Meyler Campbell. Ian también es cofundador del European Test Publishers Group. Compagina la escritura de poesía y ficción con su carrera empresarial.