El trabajo trastornado: Oportunidad, resistencia y crecimiento en el acelerado futuro del trabajo

Opiniones de los lectores

El libro «Work Disrupted», de Jeff Schwartz, ofrece una visión exhaustiva de la evolución del panorama laboral, especialmente en el contexto de los recientes avances tecnológicos y el impacto de COVID-19. Anima a los lectores a navegar por estos cambios de forma proactiva centrándose en las capacidades clave y en la importancia de la adaptabilidad. Aunque ofrece valiosas orientaciones y reflexiones, algunos lectores opinaron que carecía de soluciones concretas y se apoyaba en gran medida en la experiencia empresarial del autor.

⬤ Ideas frescas y prácticas relevantes para el Futuro del Trabajo.
⬤ Lectura amena y bien estructurada, con atractivos dibujos animados.
⬤ Ofrece consejos prácticos y fomenta la curiosidad, la colaboración y la creatividad.
⬤ Contiene guías para diferentes públicos que ayudan a afrontar los cambios.
⬤ Perspectivas oportunas sobre los efectos del COVID-19 y la disrupción tecnológica.
⬤ Enfoque exhaustivo que cubre un amplio espectro de temas relevantes.

⬤ Algunos lectores consideraron que las soluciones ofrecidas eran imprecisas y carecían de profundidad.
⬤ Las frecuentes referencias a los antecedentes y afiliaciones empresariales del autor pueden restar valor al contenido para algunos.
⬤ Algunos conceptos pueden parecer tópicos o demasiado simplistas.
⬤ Es posible que no todos los públicos consideren que el libro aborda adecuadamente las necesidades de las personas ajenas al mundo empresarial.

(basado en 29 opiniones de lectores)

Título original:

Work Disrupted: Opportunity, Resilience, and Growth in the Accelerated Future of Work

Contenido del libro:

Si sólo lee un libro sobre el futuro del trabajo, Work Disrupted: Opportunity, Resilience, and Growth in the Accelerated Future of Work debería ser ese libro.

El futuro del trabajo llegó antes de lo esperado, acelerado por Covid-19, creando una necesidad urgente de nuevos mapas, nuevas mentalidades, nuevas estrategias y, lo que es más importante, un guía de confianza que nos acompañe en este viaje. Ese guía es Jeff Schwartz. Socio fundador de la consultora Deloitte, Schwartz aporta claridad, humor, sabiduría y consejos prácticos al futuro del trabajo, un tema rodeado de desinformación, miedo y confusión. Con una creencia fundamental en el poder de la innovación y la creatividad humanas, Schwartz presenta las cuestiones clave, las opciones críticas y los posibles escollos que deben estar en el radar de todo el mundo.

⬤ Si le preocupa que los robots le quiten el trabajo en el futuro, le reconfortará la perspectiva realista, las ideas basadas en hechos y las medidas prácticas que ofrece Schwartz.

⬤ Si no está seguro de por dónde empezar a prepararse, siga sus consejos sensatos y sus planes de acción fáciles de seguir.

⬤ Si usted es un líder empresarial atrapado entre mantenerse al día, y al mismo tiempo ser reflexivo sobre los próximos movimientos, apreciará el libro de jugadas dirigido a usted.

⬤ Si se pregunta cómo cambiará Covid-19 cómo y dónde trabajará, Work Disrupted le tiene cubierto.

Escrito en un estilo coloquial por Schwartz, con Suzanne Riss, periodista galardonada y autora de libros, Work Disrupted ofrece una bienvenida alternativa a los libros sobre el tema que carecen de una perspectiva amplia o se detienen en los problemas en lugar de ofrecer soluciones. Oportuno y perspicaz, el libro recoge el impacto de Covid-19 en nuestro trabajo presente y futuro. Entrevistas con destacados pensadores sobre el futuro del trabajo ofrecen perspectivas y orientaciones adicionales. Las viñetas creadas para el libro por Tom Fishburne, destacado ilustrador empresarial, dan vida al viaje del lector y a las complejas cuestiones que rodean el tema.

Contado desde la perspectiva de un economista, asesor de gestión y comentarista social, Work Disrupted ofrece esperanza -y consejos prácticos- al explorar temas como:

Descubra las señales que pueden servir como guías prácticas para las personas que tienen familias que mantener, hipotecas que pagar y quieren seguir trabajando independientemente de lo que les depare el futuro.

La importancia de reconocer las oportunidades en rápida evolución que tenemos ante nosotros. Aprenda a crear resiliencia -en carreras, organizaciones y líderes- para lo que nos espera.

Por qué explorar nuevos modelos mentales nos ayuda a descubrir los pasos que debemos dar para prosperar. Los individuos pueden decidir cómo proteger sus medios de vida, mientras que las empresas y las instituciones públicas pueden considerar cómo dirigir y apoyar a los trabajadores para que prosperen en las carreras y el trabajo del siglo XXI.

«El maravilloso libro de Jeff es una hoja de ruta para el nuevo mundo del trabajo con señales claras. Sus ideas ayudarán a los lectores a descubrir oportunidades, actuar y encontrar esperanza en tiempos inciertos. Las ideas son frescas, bellamente elaboradas y de aplicación inmediata. No es sólo un libro para leer, sino para saborear y utilizar».

-- Dave Ulrich, Profesor Rensis Likert, Ross School of Business, Universidad de Michigan; Socio, RBL Group; Coautor Reinventar la organización.