El trabajo que importa: Cómo salvar la brecha entre trabajo y culto

Puntuación:   (5,0 de 5)

El trabajo que importa: Cómo salvar la brecha entre trabajo y culto (Kevin Brown)

Opiniones de los lectores

Resumen:

El trabajo que importa anima a los cristianos a ver su trabajo como un acto de adoración y una forma de servir a los propósitos de Dios. Los autores esbozan una perspectiva transformadora utilizando las 4C: Co-crear con Dios, Catalizador, Comunidad y Contribución. Los lectores afirman que el libro desafía las visiones tradicionales del trabajo e inspira una comprensión más profunda de cómo la fe se entrecruza con la vida profesional.

Ventajas:

El libro es claro y atractivo, y ofrece ideas prácticas para los cristianos que buscan honrar a Dios en su trabajo. Presenta una perspectiva que transforma la forma de pensar sobre el trabajo, haciendo hincapié en que el trabajo puede ser una forma de adoración. A muchos lectores les ha parecido una lectura rápida que ofrece un profundo impacto, animándoles a integrar su fe en su vida profesional.

Desventajas:

Algunos lectores pueden encontrar difícil aplicar la noción de «trabajo como culto» en lugares de trabajo no cristianos. Además, quienes no se sientan identificados o no busquen un enfoque basado en la fe para el trabajo podrían no sentirse identificados con los mensajes centrales del libro.

(basado en 5 opiniones de lectores)

Título original:

Work That Matters: Bridging the Divide Between Work and Worship

Contenido del libro:

El trabajo que importa supone una importante contribución a la forma en que los cristianos concebimos el trabajo.

Debemos trabajar para mantenernos, pero ¿cómo podemos obtener mucho más de nuestro trabajo que simplemente trabajar para sobrevivir? No debemos vivir con el corazón dividido. La santidad se basa en el reconocimiento agradecido y constructivo de la presencia de Dios en todo lo que somos y hacemos.

Otros datos del libro:

ISBN:9781600393112
Autor:
Editorial:
Encuadernación:Tapa blanda

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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)