El trabajo no leído: Aprender a prosperar en un lugar de trabajo poco perfecto

Título original:

The Undreaded Job: Learning to Thrive in a Less-than-Perfect Workplace

Contenido del libro:

El trabajo no leído: Learning to Thrive in a Less-than-Perfect Workplace fue escrito para ayudar a las personas a encontrar la satisfacción en el lugar de trabajo, convirtiendo el trabajo en un importante factor de felicidad general. El libro se organiza en torno a los problemas a los que se enfrentan las personas que intentan prosperar frente a las inevitables imperfecciones del lugar de trabajo.

Entre ellas, las imperfecciones de los jefes para los que trabajan y de los compañeros con los que se relacionan. El libro también aborda la influencia de los propios procesos de pensamiento y los de los demás, el poder y la sofisticación política en el lugar de trabajo, la motivación de los trabajadores, el desarrollo y el cambio, la diversidad en el lugar de trabajo, las habilidades sociales y los retos de comunicación que surgen cuando las personas persiguen objetivos diferentes o contrapuestos.

El autor, experto tanto en psicología como en gestión, revisa la investigación sobre estos temas en su relación con la satisfacción en el lugar de trabajo y la felicidad en la vida. Cada capítulo explica los resultados de la investigación de forma que se traduzcan en conceptos clave aplicables en cualquier lugar de trabajo, a cualquier nivel.