El trabajo de la soberanía: Relaciones laborales tribales y autodeterminación en la Nación Navajo

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Título original:

The Work of Sovereignty: Tribal Labor Relations and Self-Determination at the Navajo Nation

Contenido del libro:

¿Quién determina el futuro del desarrollo económico en el País Indio? ¿Quién tiene voz en el crecimiento económico tribal y a quién beneficia? ¿Qué papel desempeñan los trabajadores indígenas estadounidenses en el funcionamiento de las economías y empresas tribales? ¿Qué significaría concebir la autodeterminación indígena desde el punto de vista del trabajo y los trabajadores? El trabajo de la soberanía aborda estas cuestiones vitales.

Explora las fuerzas políticas, económicas y culturales que estructuran e influyen en el desarrollo económico indígena, prestando especial atención a las perspectivas y prioridades de los trabajadores indígenas que construyen el futuro tribal con su trabajo cotidiano. Kamper defiende la importancia de reconocer las relaciones laborales tribales como un factor en las empresas económicas indígenas, desde el juego a la atención sanitaria y más allá.

Aunque la mayor parte de la investigación sobre la soberanía tribal y el desarrollo económico se centra en la teoría jurídica y las operaciones gubernamentales, The Work of Sovereignty se centra en las personas que hacen que la soberanía funcione. Presenta una mirada reflexiva y en profundidad a las formas en que se desarrollan las relaciones laborales en el País Indio, cómo los empleados tribales ven sus relaciones con sus jefes y las empresas tribales, y cómo esta visión se conecta con su puesta en práctica de la autodeterminación indígena.