El trabajo ante la ley: La regulación de la acción colectiva de los trabajadores en Canadá, 1900-1948

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Título original:

Labour Before the Law: The Regulation of Workers' Collective Action in Canada, 1900-1948

Contenido del libro:

En este estudio pionero sobre las relaciones entre los trabajadores y el Estado, Judy Fudge y Eric Tucker examinan la regulación jurídica de la acción colectiva de los trabajadores entre 1900 y 1948. Analizan las huelgas, los enfrentamientos violentos, los cierres patronales, las campañas de organización sindical, las iniciativas legislativas y las principales decisiones judiciales que transformaron el régimen de relaciones laborales del voluntarismo liberal, imperante a finales del siglo XIX, en el voluntarismo industrial, cuya pieza central fue la Ley de Investigación de Conflictos Industriales de Mackenzie King de 1907. Este periodo se caracterizó por la coerción y el compromiso, ya que los trabajadores se organizaron y lucharon por ampliar sus derechos frente a los propietarios del capital orientados a la obtención de beneficios, mientras que el Estado se esforzaba por definir un régimen laboral que contuviera el conflicto industrial. A continuación, los autores trazan los conflictos que acabaron produciendo el pluralismo industrial que los canadienses han conocido en años más recientes.

En 1948, un conjunto detallado de normas y procedimientos jurídicos había evolucionado y alcanzado un estatus hegemónico al que ningún régimen jurídico anterior se había acercado siquiera. Este régimen se ha convertido en un elemento tan central de nuestro pensamiento cotidiano sobre las relaciones laborales que se nos podría perdonar por pensar que todo lo que vino antes fue, verdaderamente, antes de la ley. Pero, como demuestra Labour Before the Law, los trabajadores que actuaban colectivamente antes de 1948 a menudo se encontraban ante la ley, ya fuera compareciendo ante un magistrado acusado de causar disturbios, ante un juez de un tribunal superior para oponerse a una medida cautelar o ante una junta nombrada en virtud de un régimen legal que investigaba un conflicto laboral y formulaba recomendaciones para su resolución.

El libro es simultáneamente una historia del derecho, aspectos del Estado, los sindicatos y los trabajadores, y su interacción en el amplio y cambiante terreno de la economía política. Los autores están atentos a las diferencias regionales y a las divergencias sectoriales, e intentan abordar la fragmentación de la experiencia de clase.