El techo de clase: Por qué merece la pena ser privilegiado

Opiniones de los lectores

El libro «The Class Ceiling», de Sam Friedman, presenta un examen detallado de las desigualdades de clase y los retos de movilidad social a los que se enfrentan personas de distintos orígenes. Ofrece una mezcla de análisis estadísticos y anécdotas personales para ilustrar la brecha salarial entre clases y sus implicaciones en el mercado laboral británico, lo que hace que invite a la reflexión y tenga resonancia emocional entre los lectores. Aunque muchos críticos lo encontraron perspicaz y relevante, algunos señalaron elementos de aridez y percibieron redundancia en los hallazgos.

⬤ El libro invita a la reflexión y está bien documentado, lo que permite comprender mejor las desigualdades de clase.
⬤ Una redacción accesible que resulta atractiva tanto para académicos como para lectores profanos.
⬤ Se basa en pruebas sólidas, incluidas historias personales y análisis estadísticos, lo que lo hace convincente.
⬤ Relevante para individuos, reclutadores y organizaciones interesadas en la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

⬤ Algunos encontraron partes del libro áridas y el contenido excesivamente lleno de observaciones obvias.
⬤ La presentación, sobre todo en la edición Kindle, fue criticada por las tablas pequeñas e ilegibles.
⬤ Algunos reseñadores señalaron un tono académico que puede no resultar atractivo para todos los lectores.
⬤ Algunos se mostraron insatisfechos con el enfoque que el libro da a ciertos temas, por considerar que puede simplificar en exceso cuestiones complejas.

(basado en 28 opiniones de lectores)

Título original:

The Class Ceiling: Why It Pays to Be Privileged

Contenido del libro:

Los políticos nos dicen continuamente que cualquiera puede salir adelante. Pero, ¿es eso realmente cierto? Este importante best-seller lleva a los lectores tras las puertas cerradas de las empresas de élite para revelar cómo la clase afecta a quién llega a lo más alto.

Friedman y Laurison demuestran que existe una poderosa "brecha salarial de clase" en las profesiones de élite británicas. Incluso cuando las personas de clase trabajadora acceden a puestos de prestigio, ganan, de media, un 16% menos que sus colegas de entornos privilegiados.

Pero, ¿por qué ocurre esto? A partir de 175 entrevistas realizadas en cuatro estudios de caso (televisión, contabilidad, arquitectura e interpretación), los autores analizan las complejas barreras a las que se enfrentan los trabajadores en ascenso. Se trata de un libro rico y ambicioso que exige que nos tomemos en serio no sólo el techo de cristal, sino también el techo de clase.