Opiniones de los lectores
Resumen:El libro «Wage Theft in America», de Kim Bobo, aborda el omnipresente problema del robo de salarios en Estados Unidos, que a menudo se pasa por alto y se subestima. La autora presenta un análisis exhaustivo del problema, respaldado por convincentes estudios de casos y datos concretos, y hace hincapié en la complejidad de las relaciones entre empleador y empleado que contribuyen a esta explotación. Aunque muchos críticos elogiaron el libro por sus perspicaces comentarios y la importancia del tema, algunos señalaron que el contenido podría haber sido más conciso.
Ventajas:Examina a fondo el robo de salarios como un problema generalizado en Estados Unidos.
Desventajas:Proporciona ejemplos específicos y estudios de casos, haciendo que el tema sea cercano.
(basado en 9 opiniones de lectores)
Título original:
Wage Theft in America: Why Millions of Working Americans Are Not Getting Paid--And What We Can Do about It
Contenido del libro:
En lo que se ha descrito como "la ola de delincuencia de la que nadie habla", cada año se roban miles de millones de dólares en salarios a millones de trabajadores en Estados Unidos, un gran robo que supera cualquier otra categoría de hurto.
Incluso la Fundación de Política Económica, un grupo de reflexión financiado por empresas, ha calculado que las empresas roban anualmente la increíble cifra de 19.000 millones de dólares en horas extraordinarias no pagadas. El alcance de estos abusos es asombroso, pero los activistas, los sindicatos y los responsables políticos -junto con los estadounidenses de a pie en congregaciones y pueblos de todo el país- han empezado a darse cuenta.
Mientras que la primera edición de Robo de salarios en Estados Unidos documentó el alcance del problema, esta nueva edición añade las últimas investigaciones sobre el robo de salarios y cuenta lo que los activistas comunitarios, religiosos y laborales están haciendo ahora para hacer frente a la crisis, desde la aprobación de proyectos de ley estatales y locales sobre el robo de salarios hasta la creación de grupos de trabajo de alcaldes y el aprovechamiento de las agencias que ayudan a los trabajadores de bajos salarios a detectar el robo de salarios. Con un análisis exhaustivo de la crisis, estadísticas contundentes y desgarradores testimonios de explotación a manos de los empleadores, esta nueva edición actualizada de Robo de salarios en Estados Unidos ofrece soluciones concretas y una hoja de ruta para poner fin a esta insidiosa práctica.
