El reto del aprendizaje: Cómo afrontar la tecnología, la innovación y el cambio en el aprendizaje y el desarrollo

Opiniones de los lectores

El libro de Nigel Paine goza de gran prestigio entre los profesionales del aprendizaje y el desarrollo (L&D) por su perspicaz análisis de los retos actuales en este campo y sus soluciones prácticas, apoyadas en estudios de casos. Abarca las tendencias modernas y los cambios en el aprendizaje corporativo, haciendo hincapié en la importancia del aprendizaje continuo en el lugar de trabajo actual. Muchos lectores lo encuentran sugerente y valioso para mejorar sus estrategias docentes y organizativas.

El libro ofrece consejos prácticos y reflexiones, incluye estudios de casos convincentes, aborda los retos actuales en el ámbito de la formación y el aprendizaje, y analiza las tendencias importantes en la tecnología del aprendizaje y el diseño didáctico. Es atractivo e invita a la reflexión, adecuado para los profesionales de L&D que buscan mejorar su enfoque del aprendizaje corporativo.

El contenido puede ser más relevante para los especialistas en aprendizaje corporativo, lo que podría limitar su atractivo para un público general. Algunos lectores que no son especialistas en aprendizaje pueden encontrar ciertas tendencias menos interesantes.

(basado en 7 opiniones de lectores)

Título original:

The Learning Challenge: Dealing with Technology, Innovation and Change in Learning and Development

Contenido del libro:

El panorama del aprendizaje en el lugar de trabajo se está transformando.

Las organizaciones de hoy en día entienden que la formación formal no siempre es la mejor solución en el cambiante mundo de la innovación y las nuevas tecnologías. El auge del aprendizaje social e informal, la gamificación de la formación, el tratamiento de los macrodatos y el trabajo con la empresa extendida son solo algunos de los retos a los que se enfrentan los profesionales de la formación y el aprendizaje en su trabajo actual.

The Learning Challenge ayuda a los profesionales a dar sentido a los últimos avances en este ámbito y al impacto que tienen en la función de aprendizaje de su organización. Con la ayuda de estudios de casos y entrevistas a profesionales de alto nivel, The Learning Challenge define el papel del nuevo líder del aprendizaje e ilumina las implicaciones prácticas para crear e implementar una estrategia de aprendizaje para el siglo XXI.