El poder del Objetivo CERO: Liderazgo centrado en los resultados para lograr un rendimiento superior

Opiniones de los lectores

El libro, elogiado por su enfoque práctico de la gestión y el liderazgo, hace hincapié en la importancia de la integridad, la seguridad y la creación de equipos sólidos. Los lectores aprecian las experiencias del autor en el mundo real y los sabios consejos que pueden aplicarse en diversos contextos empresariales. Muchos críticos lo recomiendan como lectura esencial para directivos y líderes.

El libro ofrece consejos prácticos y perspicaces, utiliza ejemplos del mundo real, es fácil de leer y hace hincapié en un enfoque humanista de la gestión. Los críticos destacan su enfoque en la creación de culturas fuertes, la seguridad en el lugar de trabajo y el logro de la excelencia operativa. El autor destaca por su integridad y su narrativa cercana.

Algunos lectores pueden encontrar que ciertos principios o ideas no son nuevos o pueden solaparse con otra literatura de gestión. Además, aunque el libro ha sido bien recibido en general, es posible que no resuene por igual en todos los estilos de gestión o sectores.

(basado en 33 opiniones de lectores)

Título original:

The Power of Goal ZERO: Results Focused Leadership for Achieving Superior Performance

Contenido del libro:

El Poder del Objetivo CERO sirve de "mentor virtual" a líderes y aspirantes a líderes de todos los niveles para mejorar la eficacia personal, la eficiencia organizativa y la motivación de las personas. Los principios permiten una rápida transformación en cualquier organización. A través de historias y experiencias personales, se proporcionan técnicas para demostrar un liderazgo sólido, crear una cultura de excelencia, implantar el cambio organizativo, desarrollar sistemas de gestión eficaces y lograr un rendimiento superior. En el entorno competitivo actual, las personas y las organizaciones deben ser las mejores de su clase para competir y ganar.

El libro es una versión condensada de técnicas de éxito aprendidas en una carrera de 50 años impulsando la mejora en organizaciones multinacionales. Describe una forma práctica de ser un líder centrado en los resultados e impulsar la mejora de la seguridad, la fiabilidad de los activos, la gestión de riesgos, la gobernanza medioambiental y social y la calidad. El libro tiene valor para las personas de cualquier tipo de organización, independientemente del producto fabricado o del servicio prestado. Los conceptos de liderazgo y organización son universales. Los empleados principiantes, los supervisores de primera línea, los líderes de nivel medio, los directores de departamento, los ejecutivos de la C-Suite, los propietarios de pequeñas empresas y los directores generales pueden beneficiarse.

El Poder del Objetivo CERO se basa en cada uno de los siguientes elementos necesarios para alcanzar la Excelencia Operativa:

Excelencia operativa = Liderazgo + Personas + Cultura + Sistemas + Activos.

Objetivo CERO es una herramienta de liderazgo fundamental que tiene un enorme impacto en toda la organización. Objetivo CERO ayuda a crear una cultura de disciplina y es fácil de entender para las personas. Es un enfoque implacable en los componentes básicos de la excelencia: CERO defectos, CERO incumplimientos de normas, CERO actos inseguros, CERO incumplimientos, CERO incidentes y CERO oportunidades de creación de valor perdidas.

Los ejemplos presentados en este libro han sido probados y demostrados en grandes empresas mundiales. Este libro resume las mejores prácticas de forma que los lectores puedan comprenderlas y aplicarlas fácilmente. Se ofrece una hoja de ruta clara para que una organización diseñe, mejore, utilice y mantenga un buen sistema de gestión que mejore el rendimiento y la productividad. La sencillez es un tema predominante en todo el libro.