El poder de uno: liderar con civismo, franqueza y valentía

Puntuación:   (5,0 de 5)

El poder de uno: liderar con civismo, franqueza y valentía (Natasha Bowman)

Opiniones de los lectores

Resumen:

Las reseñas de «The Power of One», de Natasha Bowman, son abrumadoramente positivas y elogian los mensajes inspiradores y fortalecedores del libro sobre el impacto individual a la hora de impulsar el cambio cultural en las organizaciones. Los críticos elogian la narrativa de Bowman y sus ideas sobre el liderazgo, haciendo hincapié en la necesidad de la responsabilidad personal para crear lugares de trabajo integradores y productivos. El libro se considera esencial tanto para los líderes como para los empleados, y se describe como esclarecedor y motivador. La mayoría de los lectores no han manifestado críticas o comentarios negativos significativos.

Ventajas:

Mensaje motivador sobre el impacto individual, narración inspiradora, fomenta la responsabilidad personal, relevante para el cambio cultural en el lugar de trabajo, motivador para líderes y empleados, guía perspicaz para mejorar los entornos de trabajo.

Desventajas:

Ausencia de críticas significativas; algunos revisores no expresaron desagrado, lo que indica una posible ausencia de opiniones contrarias.

(basado en 16 opiniones de lectores)

Título original:

The Power of One: Leading with Civility, Candor, and Courage

Contenido del libro:

Elogios para Power of One.Todos los líderes se centran en cómo adoptar los cambios significativos que se están produciendo en el lugar de trabajo y en la sociedad en general, que están afectando al futuro del trabajo y a la forma en que nos conectamos. El reto consiste en encontrar el mejor camino a seguir. La clave para entender cómo aprovechar tu propio poder e influencia individual es el marco de Natasha: civismo, franqueza, valentía y conciencia. Una persona PUEDE marcar la diferencia en todos los aspectos de su vida, y Natasha proporciona una guía útil, a través de poderosos ejemplos, para mostrarte el camino para abrazar tu increíble Poder de Uno.

Marla Kaplowitz, 4A's, Presidenta y Directora Ejecutiva.

The Power of One: Leading with Civility, Candor, and Courage es un viaje hacia el poder personal y la influencia intencionada. Un mundo, un lugar de trabajo y una comunidad mejores empiezan por ti. Tú eres el factor. Tienes el poder de utilizar tus palabras y acciones cotidianas para influir en un cambio extraordinario en el lugar de trabajo y más allá. Sólo hace falta UNO para marcar la diferencia.

COVID-19, #MeToo, George Floyd... los acontecimientos y movimientos de los últimos años nos han dejado a todos con hambre de cambios positivos en todos los aspectos de nuestras vidas. Sin embargo, la mayoría de nosotros pensamos que somos impotentes para influir en el cambio. Este libro se escribió para combatir esa mentira. En estas páginas descubrirás la verdad sobre quién eres, qué puedes ofrecer y cómo puedes cultivar el poder que llevas dentro para crear una dinámica nueva y positiva en tu hogar, tu oficina, tu vecindario y el mundo. A través de una poderosa narración, Natasha Bowman ofrece ejemplos significativos y prácticos de cómo construir una vida marcada por el civismo, la franqueza y el coraje, así como de cómo liderar y desarrollar culturas en las que esas virtudes se muestren en todo su esplendor. Aprenderá a dar forma a dinámicas de poder que sean inclusivas y diversas a medida que se convierte en un defensor de la verdadera equidad. Y lo que es más importante, descubrirá cómo cambiar vidas a mejor, empezando por la suya propia.

Natasha Bowman es experta en equidad en el lugar de trabajo y ha sido reconocida como una de las 30 mejores gurús mundiales de la gestión en 2020. Con su empresa de consultoría, Performance ReNEW, trabaja con empresas y organizaciones de alto perfil para prepararlas para el éxito inclusivo en el mundo diverso y exigente de hoy.

Otros datos del libro:

ISBN:9781032210599
Autor:
Editorial:
Encuadernación:Tapa blanda
Año de publicación:2022
Número de páginas:176

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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)