El poder de los compañeros: Cómo la compañía que mantienes impulsa el liderazgo, el crecimiento y el éxito

Opiniones de los lectores

El libro «El poder de los iguales» subraya el importante papel que desempeñan los grupos de iguales en el crecimiento personal y profesional, especialmente para los líderes. Aporta ideas sobre cómo rodearse de una red de apoyo puede potenciar el éxito, la responsabilidad y la diversidad de perspectivas. Los autores utilizan ejemplos del mundo real e investigaciones académicas para subrayar la importancia de las experiencias estructuradas de grupos de iguales, y defienden su necesidad para afrontar los retos del liderazgo.

⬤ Proporciona valiosos conocimientos sobre la influencia de los compañeros en el éxito y el liderazgo.
⬤ Ofrece estrategias prácticas para construir y beneficiarse de los grupos de asesoramiento entre iguales.
⬤ Atractivo estilo de redacción con historias del mundo real e investigaciones relevantes.
⬤ Aplicable a varios niveles de liderazgo, no sólo a directores generales.
⬤ Motivador y edificante, destaca la importancia del apoyo y la colaboración.

⬤ Algunos lectores consideraron que el contenido carecía de información nueva para líderes experimentados.
⬤ Se centra principalmente en directores generales y ejecutivos, lo que puede limitar su atractivo para un público más amplio.
⬤ Algunas reseñas indicaron que puede ser repetitivo en temas ya reconocidos en el desarrollo del liderazgo.

(basado en 71 opiniones de lectores)

Título original:

Power of Peers: How the Company You Keep Drives Leadership, Growth, and Success

Contenido del libro:

Las aves del mismo plumaje se juntan. Todos estamos en el mismo barco.

Las grandes mentes piensan igual. Aunque para algunos no son más que frases hechas, reflejan una verdad muy simple: la compañía que mantenemos es lo que a menudo determina el nivel de crecimiento personal y éxito profesional que alcanzamos en la vida. Los líderes empresariales intercambian información e ideas.

Trabajan en red para llegar a acuerdos y crear alianzas. Trabajan juntos para optimizar las mejores prácticas y se ponen en contacto con líderes externos a sus empresas para acelerar el crecimiento. En pocas palabras, los CEO y los líderes empresariales se aportan mutuamente un valor que no pueden encontrar en ningún otro sitio.

En El poder de los iguales, los autores Leon Shapiro y Leo Bottary presentan la ventaja de los iguales, un concepto que trasciende la influencia de los iguales. Es lo que experimentan los CEO y los líderes empresariales cuando son más selectivos, estratégicos y estructurados en la forma de relacionarse con sus iguales. La ventaja de los iguales da a los directores generales la perspectiva para competir y el valor para actuar.

The Power of Peers presenta historias de líderes empresariales de diversos sectores para ilustrar los cinco factores esenciales de la ventaja de los iguales, cómo influye en el crecimiento personal y por qué ha demostrado ser tan eficaz para ayudar a los líderes a identificar oportunidades y retos futuros. Es en lo que los altos ejecutivos orientados al crecimiento han confiado durante décadas para tener éxito en los negocios y en la vida.