El poder de lo remoto: Creación de organizaciones de alto rendimiento que prosperan en el lugar de trabajo virtual

Opiniones de los lectores

Las reseñas de «The Power of Remote», de Cynthia Watson y Shane Spraggs, destacan el libro como un recurso inestimable para gestionar eficazmente equipos remotos en el entorno laboral actual. Proporciona pasos prácticos y estrategias para mejorar la productividad, la colaboración y la satisfacción de los empleados. Muchos críticos aprecian la amplia experiencia de los autores y la narrativa fácil de entender del libro, que lo hace ideal para los directivos modernos. En general, se considera una lectura obligada para cualquier persona involucrada en la gestión del trabajo a distancia.

⬤ Ofrece pasos prácticos y viables para la gestión de empleados remotos.
⬤ Ofrece estrategias de contratación, incorporación, formación, comunicación y métricas de rendimiento.
⬤ Destaca los beneficios del trabajo remoto, incluyendo el aumento de la productividad, el ahorro de costes y la mejora de la moral de los empleados.
⬤ Escrito por autores con experiencia en el trabajo a distancia.
⬤ Fácil de leer y comprender, lo que lo hace accesible para un amplio abanico de directivos.
⬤ Fomenta un entorno de trabajo a distancia solidario y colaborativo.

⬤ Algunos revisores mencionaron retos en la transición al trabajo remoto, como la configuración de herramientas de comunicación.
⬤ Aunque muchos lo encuentran valioso, unas pocas reseñas no destacaron ninguna crítica o deficiencia específica.

(basado en 42 opiniones de lectores)

Título original:

The Power of Remote: Building High-Performing Organizations That Thrive in the Virtual Workplace

Contenido del libro:

CUANDO SE TRATA DE INTERRUPCIONES, la pandemia de COVID-19 de principios de 2020 fue de lo más perturbador que puede haber. De repente, todos vivíamos encerrados, llevábamos máscaras y guardábamos las distancias cuando salíamos. En el mundo empresarial, cientos de millones de trabajadores se vieron obligados a trabajar desde casa, muchos por primera vez. Rápidamente aprendieron, junto con sus jefes, que el trabajo a distancia conlleva su propio conjunto de retos únicos. El poder del trabajo a distancia ofrece una hoja de ruta completa para las innumerables empresas y directivos que desean aprovechar esta evolución del lugar de trabajo, en lugar de quedarse rezagados. Después de leer este libro, sabrá cómo:

-Contratar, formar e incorporar a una plantilla remota de primera categoría.

-Desarrollar empleados remotos de alto rendimiento que destaquen individualmente y en equipo.

-Capacitar a los principiantes remotos para trabajar de forma interfuncional con otros equipos y organizaciones.

-Garantizar una comunicación clara y eficaz dentro de los equipos remotos y en toda la empresa.

-Gestionar proyectos a distancia de forma eficiente y productiva.

Trabajar virtualmente puede aumentar la productividad, reducir costes, ampliar su cantera de talentos, proteger su empresa contra las interrupciones provocadas por catástrofes naturales, mejorar la moral de los empleados y reducir el impacto medioambiental de la actividad empresarial. Una vez que aprenda lo ventajoso que puede ser el trabajo a distancia, y lo sencillos y eficaces que resultan los cambios pertinentes, nunca mirará atrás.