El poder de las culturas inclusivas: Por qué es importante medir

Opiniones de los lectores

El libro proporciona una guía completa sobre los esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión (DEI) para las organizaciones, haciendo hincapié en la importancia de la medición de datos y la inclusión dentro de las iniciativas de diversidad. Es accesible a un amplio público, desde principiantes a profesionales experimentados, y ofrece ideas y herramientas prácticas para ayudar a los líderes a aplicar estrategias eficaces de DEI.

El libro presenta un lenguaje accesible y ejemplos prácticos, por lo que es apto para todos los niveles de compromiso con la DEI. Destaca la necesidad de datos y mediciones en los esfuerzos de IAD, refuta mitos comunes y proporciona estrategias específicas adaptadas a grupos históricamente infrarrepresentados. La presentación está bien estructurada, lo que facilita la comprensión y el compromiso. Incluye muchas actividades para ayudar a los lectores a aplicar lo que aprenden.

Algunos críticos señalan que, si bien el libro es eficaz, muchos formadores en DEI podrían beneficiarse de la incorporación de las lecciones que se discuten. Además, el énfasis en los datos y las mediciones puede no ser del agrado de todo el mundo, sobre todo de quienes buscan una visión más cualitativa.

(basado en 5 opiniones de lectores)

Título original:

Powering Inclusive Cultures: Why Measurement Matters

Contenido del libro:

Los directores generales, ejecutivos de alto nivel y líderes desempeñan un valioso papel en el proceso continuo de diversidad, equidad e inclusión (DEI) de sus organizaciones. Powering Inclusive Cultures muestra por qué la formación sobre prejuicios por sí sola no funciona y ofrece al lector herramientas que sí lo harán. A través de estudios de casos, actividades de aprendizaje y datos de DEI, los lectores aprenden por qué la medición es importante para la tarea de crear un cambio organizativo real.

El análisis en profundidad de los datos demográficos sobre raza/etnia, edad, identidad de género, orientación sexual, capacidad y condición de veterano permite comprender cómo piensan, sienten y actúan los distintos grupos en relación con la cultura, la gestión, las políticas, las prácticas y los procedimientos de su organización.

Las actividades de aprendizaje incluidas en el libro pueden descargarse (con una clave de respuestas) del sitio web del autor.