El poder de la percepción: Liderazgo, inteligencia emocional y brecha de género

Opiniones de los lectores

El libro «El poder de la percepción», del Dr. Shawn Andrews, es muy elogiado por su perspicaz análisis de las diferencias de género en el lugar de trabajo, la inteligencia emocional y las estrategias prácticas para superar los prejuicios. Combina historias personales con investigaciones para ofrecer una visión completa de la «brecha de género» y sus implicaciones en los entornos profesionales, lo que lo convierte en una lectura recomendada para líderes y personas que buscan mejorar la representación de género y la dinámica en el lugar de trabajo.

El libro ofrece valiosas perspectivas sobre la inteligencia emocional y la igualdad de género, incluye potentes estadísticas e historias personales, presenta estrategias prácticas para superar el sesgo de género, y está bien documentado y es fácil de leer. Se recomienda su lectura a directivos, mujeres en busca de promoción profesional y a cualquier persona interesada en fomentar un lugar de trabajo más integrador.

Algunas reseñas no mencionan ningún inconveniente específico, pero algunos podrían considerar que los temas tratados son abrumadores o que el contenido se centra demasiado en cuestiones de género, lo que posiblemente limitaría su atractivo para quienes buscan una gama más amplia de temas de liderazgo.

(basado en 36 opiniones de lectores)

Título original:

The Power of Perception: Leadership, Emotional Intelligence, and the Gender Divide

Contenido del libro:

El poder de la percepción explica las percepciones que impiden que más mujeres dirijan empresas globales, e incluye estrategias para contrarrestar estas percepciones para mujeres, hombres y organizaciones.