El pequeño libro negro del cambio: Los 7 cambios fundamentales para una gestión del cambio eficaz

Opiniones de los lectores

El libro sobre gestión del cambio ha recibido numerosas críticas positivas que destacan su practicidad, accesibilidad y utilidad para los recién llegados a este campo. Sin embargo, los profesionales experimentados pueden encontrarlo falto de profundidad y detalle, sobre todo en torno a cuestiones complejas.

⬤ Consejos prácticos y pragmáticos para gestionar el cambio.
⬤ Formato breve y conciso, que facilita su lectura y transporte.
⬤ Bueno para principiantes/recién llegados a la gestión del cambio.
⬤ Contiene ejemplos del mundo real y técnicas directas.
⬤ Aborda eficazmente los aspectos culturales del cambio.
⬤ Perspectiva positiva y refrescante sobre la gestión del cambio organizativo.

⬤ Carece de profundidad y estrategias detalladas para profesionales experimentados.
⬤ Algunos críticos lo consideraron demasiado básico.
⬤ No aborda varias cuestiones fundamentales de la gestión del cambio.
⬤ Estudios de casos de temática genérica con poca información nueva para profesionales experimentados.

(basado en 32 opiniones de lectores)

Título original:

The Little Black Book of Change: The 7 Fundamental Shifts for Change Management That Delivers

Contenido del libro:

Su guía para conseguir un cambio eficaz y transformador que perdure Con demasiada frecuencia, las iniciativas de cambio no cumplen sus promesas. Sin embargo, es posible dar un giro rápido a una organización para crear un nuevo futuro, un futuro en el que las personas piensen y se comporten de forma diferente y juntos obtengan resultados extraordinarios.

Tanto si es usted presidente de una empresa, director de un consejo de administración o aspirante a alto ejecutivo, El pequeño libro negro del cambio le ofrece una guía práctica, concisa y perspicaz para entender su organización e inventar algo extraordinario. No se trata de programas de cambio "corrientes". Se trata de obtener resultados extraordinarios, algo que no es en absoluto predecible.

Será su visión para crear cambios significativos en la forma de pensar y comportarse de las personas, que pueden aplicarse en cualquier área que desee, desde la mejora de los niveles de servicio hasta la reducción de costes, la innovación o el aumento de la cuota de mercado. Desmitifica la transformación organizativa en 7 pasos prácticos Basado en estudios de casos empresariales reales Fundamentado y accesible, más que en modelos o procesos puramente teóricos Los autores cuentan con 25 años de experiencia en la implantación y facilitación de transformaciones del cambio Visite http: //www.

littleblackbookofchange. com/