El pequeño libro del desarrollo del liderazgo: 50 maneras de sacar el líder que hay en cada empleado

Opiniones de los lectores

El libro presenta estrategias prácticas y viables para el desarrollo del liderazgo, haciendo hincapié en las aplicaciones del mundo real por encima de los conceptos teóricos. Contiene 50 ideas destinadas a ayudar a los líderes a fomentar las habilidades de sus equipos, lo que lo convierte en un recurso útil tanto para los líderes noveles como para los experimentados.

Estilo de redacción atractivo, conciso y fácil de leer, repleto de ejemplos del mundo real, ofrece estrategias prácticas que pueden aplicarse rápidamente, sirve como referencia práctica para el desarrollo del liderazgo, fomenta la aplicación inmediata de las ideas.

⬤ Algunas ideas pueden parecer elementales para los que tienen conocimientos avanzados de gestión
⬤ ciertos conceptos requieren una explicación más profunda
⬤ carece de ideas nuevas e innovadoras para los líderes experimentados que buscan nuevas perspectivas.

(basado en 13 opiniones de lectores)

Título original:

The Little Book of Leadership Development: 50 Ways to Bring Out the Leader in Every Employee

Contenido del libro:

Los autores Scott J. Allen y Mitchell Kusy redefinen lo que consideramos liderazgo tradicional en este libro tangible que atribuye acciones flexibles pero concretas y probadas a lo que puede ser un término muy abstracto.

En lugar de ahondar en largas exposiciones y análisis para ayudarle a entender qué es el liderazgo y cómo desarrollarlo por sí mismo, este libro práctico le permite diseñar un sistema directo adaptado a las necesidades de su equipo y organización. Libre de complicadas teorías, El pequeño libro del desarrollo del liderazgo se centra en lo que realmente funciona para motivar a los demás, fomentar la productividad y equipar a los futuros líderes. El libro ofrece instrucciones simplificadas sobre cincuenta estrategias prácticas, entre las que se incluyen: ⬤ modelando comportamientos, ⬤ compartiendo información, ⬤ creando responsabilidad, ⬤ extendiendo equipos, ⬤ y proporcionando retroalimentación.

Los directivos con capacidad de autorreflexión y voluntad de poner en práctica estas ideas verán mejoras rápidas: en la comunicación, la eficacia, la moral y cualquier otra medida. El Pequeño Libro del Desarrollo del Liderazgo va directo al corazón de lo que se necesita para ser un gran líder, para que usted pueda pasar menos tiempo estudiando habilidades y más tiempo desarrollando un equipo comprometido de líderes emergentes.