El papel del Tribunal de Justicia en el Derecho laboral de la UE: Un estudio de caso sobre la Directiva relativa a la transmisión de empresas

Título original:

The Role of the Court of Justice in EU Labour Law: A Case Study on the Transfer of Undertakings Directive

Contenido del libro:

En un debate aún no resuelto, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) figura a menudo entre los actores institucionales responsables del declive del Derecho laboral en Europa. ¿Ha sido su jurisprudencia más protectora de los intereses de los empresarios que de los derechos de los trabajadores? Este libro innovador enriquece enormemente el debate al sacar a la luz la lógica legislativa judicial, distinta de la relativa al equilibrio entre los valores sociales y empresariales, que impulsa el razonamiento del TJUE en su interpretación de las disposiciones de Derecho laboral consagradas en el Derecho de la Unión Europea (UE), con especial atención a la Directiva sobre transmisión de empresas.

Al abordar cuestiones fundamentales -como el poder de negociación desigual, el trabajo como mercancía, la coexistencia de los derechos de los trabajadores y la economía de mercado- en el contexto de la legislación judicial, el autor define claramente las tensiones en juego:

¿Qué modelos normativos subyacen a los planteamientos de los responsables institucionales de la UE en materia de Derecho laboral?

¿Tiene el TJUE su propia visión del modelo socioeconómico al que debe adherirse la Unión?

¿Cómo se sitúa el enfoque interpretativo del TJUE en relación con los procesos de transformación que los reguladores imponen al Derecho laboral?

¿Está el TJUE especialmente atento a las preferencias expresadas por los gobiernos nacionales, especialmente los de los Estados políticamente más influyentes, o refleja más bien la presión política de la Comisión Europea?

¿Qué papel desempeña la dinámica transjudicial en la configuración del razonamiento del TJUE en los asuntos de Derecho laboral?

El estudio es extraordinariamente exhaustivo y se basa en una amplia gama de documentos políticos, investigaciones académicas y doctrinales, así como en toda la jurisprudencia del TJUE sobre transmisión de empresas. Los argumentos jurídicos que el TJUE ha desarrollado a lo largo de los años se describen y clasifican en función de su afinidad con las funciones del Derecho laboral que los sustentan.

Con su exhaustiva evaluación de las implicaciones normativas de la formulación de políticas de la UE en los ámbitos laboral y social, su minucioso estudio de la dinámica legislativa judicial del TJUE y su extenso análisis jurídico empírico de la jurisprudencia del TJUE sobre transmisión de empresas, el libro no tiene parangón a la hora de revelar las fuerzas que guían las decisiones del TJUE en el ámbito del derecho laboral. De especial interés para los académicos e investigadores interesados en las políticas sociales y el derecho constitucional de la UE, el libro también resultará de incalculable valor para los profesionales del derecho laboral que deseen utilizar la jurisprudencia del TJUE, así como para los abogados internos, los especialistas en relaciones laborales y los sindicalistas.