El papel de las diferencias individuales en el estrés laboral y el bienestar

Título original:

The Role of Individual Differences in Occupational Stress and Well Being

Contenido del libro:

Esta serie anual de investigación se dedica al examen del estrés laboral, la salud y el bienestar, con especial énfasis en la naturaleza multidisciplinar del estrés laboral. Los títulos reúnen las diversas corrientes de investigación de una variedad de disciplinas para captar mejor los importantes corpus de trabajo sobre el estrés laboral y el bienestar.

El volumen 9 examina específicamente el papel de las diferencias individuales en el estrés laboral, la salud y el bienestar. Las diferencias individuales incluyen las emociones, la personalidad e incluso las diferencias cognitivas. Siete capítulos de autores de tres países y seis estados, procedentes de profesiones como la psicología, la sociología y la gestión, analizan temas como la regulación de las emociones, el narcisismo, la adaptación cognitiva, la resiliencia, las diferencias individuales en relación con las profesiones de alto riesgo y los recursos en relación con los trabajadores con derechos.

Este volumen ofrece una evaluación exhaustiva y crítica de los conocimientos, y de las lagunas en el conocimiento, en esta atractiva área de interés en el campo del estrés laboral. Se trata de una lectura muy recomendable para investigadores académicos y gubernamentales de psicología, empresa, salud y bienestar, educación y sociología.