El optimizador: Cómo crear y dirigir un equipo de innovadores en serie

Opiniones de los lectores

El libro «El optimizador», de John Saunder, ofrece estrategias prácticas para la innovación y la optimización tanto en el ámbito personal como en el de equipo. Está repleto de ejemplos de la vida real, ideas basadas en la investigación y consejos prácticos que pueden beneficiar a los lectores en cualquier etapa de su carrera. La narración anima a los lectores a adoptar cambios graduales y a desarrollar una cultura de la innovación en sus organizaciones.

El libro ha sido elogiado por su rico contenido, sus ejemplos prácticos, sus relatos personales y su exhaustiva investigación. Los lectores lo consideran inspirador, perspicaz y aplicable a diversos sectores. Fomenta un cambio de mentalidad hacia la mejora continua y la innovación eficaz, lo que lo convierte en un valioso recurso tanto para líderes empresariales como para aspirantes a profesionales.

Algunos lectores pueden encontrar que las ideas no son totalmente nuevas o pueden estar ya familiarizados con los conceptos presentados. Existe la posibilidad de que no todos los conceptos sean aplicables a la situación o sector específicos de cada persona.

(basado en 45 opiniones de lectores)

Título original:

The Optimizer: Building and Leading a Team of Serial Innovators

Contenido del libro:

En The Optimizer, Saunders afirma que debemos celebrar y aprender de los fracasos en lugar de condenarlos. El libro revela cómo la innovación, aunque aterradora, es necesaria en el mundo empresarial actual. Desarrollar un equipo de optimizadores en serie que busquen la mejora incremental constante puede ser justo la estrategia para impulsar el crecimiento y el ingenio dentro de su equipo. El enfoque de este libro sobre la innovación destaca la importancia de gestionar los obstáculos emocionales que surgen al enfrentarse al cambio.

En su interior aprenderá:

⬤ Cómo ha evolucionado la innovación a lo largo del tiempo y su inextricable vínculo con un liderazgo eficaz.

⬤ Cómo desarrollar la confianza con el fin de construir y dirigir un equipo de optimizadores en serie, en última instancia, la participación de todos en su misión de crecer y cumplir su propósito.

⬤ Sobre The Motley Fool, Microsoft, el director de una escuela pública, la mayor empresa de reparto de comida a domicilio del mundo: Meituan Dianping, y muchos más que han optimizado con éxito sus organizaciones.

Siguiendo la hoja de ruta trazada en The Optimizer, desarrollarás un equipo de optimizadores en serie, capacitarás a cada miembro para que contribuya al crecimiento de tu organización y elevarás la curva del talento.