El nuevo mundo del trabajo Segunda edición: El cubo, la nube y lo que está por venir

Opiniones de los lectores

La segunda edición de The New World of Work, de Tim Houlne y Terri Maxwell, es un análisis exhaustivo de cómo se ha transformado el lugar de trabajo en los últimos 15 años, sobre todo debido a los avances tecnológicos y al impacto de la pandemia de COVID-19. Ofrece ideas y consejos prácticos para que las empresas y los particulares se adapten a una mano de obra a distancia.

El libro está repleto de ejemplos del mundo real, consejos prácticos y reflexiones relevantes tanto para empresarios como para empleados. Muchos críticos aprecian su claridad, accesibilidad y la experiencia de los autores a la hora de analizar las tendencias en el lugar de trabajo y el cambio hacia el trabajo a distancia. Se considera una guía útil para entender la mano de obra moderna y ofrece estrategias para aprovechar la tecnología en un entorno virtual.

Algunos lectores consideran que el libro es más aplicable a los profesionales de RRHH que a los trabajadores en general. Unos pocos críticos mencionaron que, aunque era interesante, puede que no ofreciera consejos prácticos relevantes para sus situaciones personales. También hubo comentarios que sugerían que el libro podría apreciarse mejor en retrospectiva, a medida que el panorama del trabajo a distancia sigue evolucionando.

(basado en 36 opiniones de lectores)

Título original:

The New World of Work Second Edition: The Cube, the Cloud and What's Next

Contenido del libro:

Mientras la mayoría de los estadounidenses se recuperaban del colapso del sector financiero en 2008, nuestra economía global generó una forma totalmente nueva de organizar el trabajo. Como resultado, desaparecieron puestos de trabajo, pero no el trabajo. En su lugar, se trasladó a la nube.

El cambio a una fuerza de trabajo virtual fue sutil y lento de adoptar, hasta que la pandemia de COVID - 19 cambió la forma de trabajar del mundo.

Ahora, literalmente, no hay límites a qué, cómo y dónde se puede realizar el trabajo. Estos patrones cambiantes han transformado los puestos de trabajo, ya que el trabajo se desplaza sin problemas por todo el planeta, sin tener en cuenta fronteras ni ubicaciones.

Aunque todas las empresas han tenido que adaptarse al nuevo mundo laboral, las empresas y los líderes inteligentes seguirán aprovechando el mercado global de talentos utilizando la nube y esta mano de obra cualificada y virtual de gran demanda para obtener ventajas competitivas.