El nuevo manual de liderazgo: Ser humano a la vez que se consiguen resultados acelerados

Opiniones de los lectores

The New Leadership Playbook, de Andrew Bryant, ha sido muy elogiado por los lectores por su enfoque práctico y claro del liderazgo. Combina teoría, marcos de referencia y estudios de casos reales, lo que lo convierte en un valioso recurso tanto para líderes emergentes como experimentados en el panorama empresarial actual. El libro hace hincapié en la importancia del autoliderazgo, la empatía y la comunicación en el liderazgo eficaz.

⬤ Marcos claros y consejos prácticos que facilitan su lectura y puesta en práctica.
⬤ Valiosas reflexiones y estudios de casos reales mejoran la experiencia de aprendizaje.
⬤ Aborda los retos del liderazgo en un mundo post-pandémico.
⬤ Fomenta la autorreflexión y la autoconciencia entre los líderes.
⬤ Adecuado para una amplia gama de líderes, desde los emergentes hasta los experimentados.
⬤ La capacidad narrativa del autor hace que el contenido resulte atractivo.

⬤ Algunos lectores pueden encontrar difícil aplicar los conceptos sin experiencia previa en liderazgo.
⬤ Algunas reseñas mencionan retrasos en la lectura debidos a circunstancias personales, lo que puede afectar a la usabilidad inmediata.

(basado en 8 opiniones de lectores)

Título original:

The New Leadership Playbook: Being human whilst successfully delivering accelerated results

Contenido del libro:

Ser un líder o un gestor eficaz en un mundo pospandémico va más allá de ser bueno en lo que se hace.

Requiere equilibrar la empatía con la responsabilidad.

The New Leadership Playbookofrece una guía práctica para ser humano y comprender a las personas, al tiempo que se impulsan resultados acelerados. Lo hace compartiendo principios que funcionan y juegos para alcanzar el éxito.

Escrito para el directivo nuevo o veterano por un coach y asesor de c-suite que ha trabajado con algunos de los mejores líderes y equipos, éste es un libro que no sólo leerá más de una vez.

Querrá que lo lea todo su equipo.