El nuevo anillo de latón: DMADD, mejora de procesos para el siglo XXI

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Título original:

The New Brass Ring: DMADD, Process Improvement for the 21st Century

Contenido del libro:

El siglo XXI exige una metodología que aborde con eficiencia y eficacia los problemas organizativos. Por eso el autor Phillip C.

Reinke creó DMADD (Definir/Medir/Analizar/Desarrollar/Entregar). Esta metodología es capaz de hacer que su organización pase de simplemente sobrevivir a prosperar. "Visionario y experto, Reinke defiende DMADD(c).

El nuevo anillo de latón siempre va un poco por delante de tu cerebro...

no acabas de interiorizar un avance revolucionario antes de que lleguen otros. Una visión tan innovadora, fortificada por los principios de los principales gigantes de la transformación, refuerza el lugar de Reinke al lado de gente como Deming." --Rick Shults, Director Ejecutivo, Mejora de Procesos - Certified Master Blackbelt "Hace años, Phil se diferenciaba por su capacidad para ofrecer resultados creativos y superar retos de forma consistente.

Pude ver los inicios de DMADD antes de que él le diera un nombre formal. El siglo XXI es el lugar para DMADD y The New Brass Ring es su introducción". -- Robert Malanga - Director de Operaciones, LightGen, LLC "La economía y el mercado exigen un cambio en la forma en que debemos abordar los problemas y afrontar los retos.

Está maduro para una nueva idea. The New Brass Ring sacia mi sed de lo que sé que marcará una gran diferencia en el rendimiento de la organización. Quiero más y sé dónde conseguirlo" -- Mike Borrone, Fundador y Presidente de enVision Staffing Solutions, Inc.

Philip C. Reinke es fundador del Instituto de Mejora Continua (Cii).

Su carrera en el ámbito de la mejora organizativa ha abarcado empresas de la talla de HJ Heinz, GE, CSX, First Data, Western Union y Kaplan Higher Education. Más información en www.philreinke.com.