El negocio de nosotros: El proceso probado de tres pasos para cerrar la brecha entre nosotros y ellos en su lugar de trabajo

Opiniones de los lectores

The Business of WE, de Laura Kriska, es un libro muy apreciado que hace hincapié en la importancia de la conciencia cultural y la inclusión en el lugar de trabajo. Ofrece soluciones prácticas y un marco claro para crear entornos de colaboración entre equipos diversos. Los críticos elogian su contenido instructivo, su accesibilidad y su relevancia tanto en el ámbito profesional como en el personal, afirmando que es una lectura obligada para los líderes y cualquier persona interesada en mejorar la dinámica de equipo.

⬤ Consejos inspiradores y prácticos con aplicación en el mundo real
⬤ bien articulado y fácil de entender
⬤ útil para todas las organizaciones, no sólo las internacionales
⬤ proporciona pasos prácticos para fomentar la confianza y la colaboración
⬤ destaca la importancia de la diversidad y la integración cultural
⬤ ofrece estudios de casos e instrucción práctica
⬤ fomenta la reflexión personal y el crecimiento a la hora de abordar los prejuicios.

⬤ Algunos lectores pueden encontrar el contenido redundante si ya están familiarizados con los conceptos de diversidad e inclusión
⬤ unos pocos pueden percibirlo como excesivamente teórico sin suficientes pruebas empíricas para su contexto específico
⬤ ciertos lectores pueden sentirse abrumados por las extensas recomendaciones y orientaciones proporcionadas.

(basado en 26 opiniones de lectores)

Título original:

The Business of We: The Proven Three-Step Process for Closing the Gap Between Us and Them in Your Workplace

Contenido del libro:

Descubra cómo este enfoque centrado en el líder para comprender, gestionar y maximizar la diversidad y la inclusión organizativas puede aumentar la retención y la productividad de los empleados.

Los malentendidos en el lugar de trabajo provocan pérdida de ingresos, pérdida de tiempo y un mayor riesgo legal, por lo que su éxito en el mercado dependerá de nuestra capacidad para colaborar por encima de las diferencias. Sin embargo, inevitablemente, las diferencias entre nosotros y ellos perturban la eficacia en el lugar de trabajo.

En The Business of WE, la consultora intercultural y experta en diversidad Laura Kriska:

⬤ Proporciona una hoja de ruta práctica para crear confianza con otras personas que son culturalmente diferentes a usted.

⬤ Le ayudará a crear una mentalidad NOSOTROS en toda su organización, uniendo a los equipos en unidades cohesionadas.

⬤ Le guiará a través de los pasos necesarios para fomentar un lugar de trabajo inclusivo y respetuoso con todos los empleados, una de las claves del éxito más importantes y, sin embargo, peor gestionadas.

Las partes interesadas exigen un cambio real, y nada menos que soluciones integrales que conduzcan a soluciones significativas y duraderas será suficiente.

The Business of WE llega justo a tiempo para ayudarle a detener las brechas Nosotros contra Ellos antes de que empiecen y a fomentar conexiones auténticas más allá de la raza, la etnia, la religión, la edad y cualquier otro factor de identidad para fortalecer exponencialmente toda su organización.