El muro blanco: Cómo las grandes finanzas llevan a la quiebra a la América negra

Opiniones de los lectores

El libro ofrece un análisis enérgico y revelador de los omnipresentes problemas de racismo y discriminación en el sector financiero, con reflexiones bien documentadas y anécdotas personales que afectan profundamente a los lectores. Aborda problemas sistémicos y fomenta conversaciones importantes sobre las realidades de la América empresarial.

Contenido impactante y revelador, bien documentado, estilo de redacción convincente, proporciona detalles y ejemplos importantes, afecta profundamente a los lectores desde el punto de vista emocional, arroja luz sobre el racismo y la discriminación sistémicos, lectura necesaria para comprender los problemas de las finanzas.

Algunos lectores pueden encontrarlo deprimente o exasperante, difícil de leer debido a la pesadez del tema, y plantea verdades inquietantes que pueden ser difíciles de procesar.

(basado en 11 opiniones de lectores)

Título original:

The White Wall: How Big Finance Bankrupts Black America

Contenido del libro:

Una mirada profundamente informada, "importante y exasperante" ( The Guardian) al racismo sistémico dentro de la industria estadounidense de servicios financieros, de la aclamada reportera de finanzas del New York Times Emily Flitter.

En 2018, Emily Flitter recibió un chivatazo de que Morgan Stanley había despedido a un empleado negro sin motivo. Flitter había estado buscando una manera de investigar el racismo profundamente arraigado en la industria financiera estadounidense, y esa única pista encendió la bujía de un viaje de tres años a través de la escandalosa pero normalizada corrupción en nuestras instituciones financieras.

Examina agencias de seguros locales y titanes empresariales como JPMorgan Chase, BlackRock y Wells Fargo y revela las prácticas que han mantenido la brecha de riqueza racial prácticamente tan amplia como en la época de Jim Crow. Flitter expone las políticas de contratación y despido diseñadas para impedir que los empleados negros asciendan a niveles superiores; la elaboración de perfiles raciales de clientes en correos electrónicos internos entre cajeros de bancos; la negativa de las principales aseguradoras a pagar las reclamaciones de los asegurados negros; y la denegación sistemática de financiación a los empresarios negros. También da voz a las víctimas, desde madres solteras a atletas profesionales, pasando por los propios empleados: personas a las que los sistemas a los que confiaron su dinero estafaron, mintieron y defraudaron, y que fueron silenciadas cuando intentaron denunciar y buscar reformas.

Flitter enlaza datos, historia, estudios jurídicos e impactantes historias personales para ofrecer una "llamada de atención imprescindible" (Valerie Red-Horse Mohl, presidenta de KNOWN Holdings) sobre lo que significa hacer banca siendo negro. Mientras Estados Unidos sigue enfrentándose al racismo sistémico y allanando el camino hacia el futuro, The White Wall es un análisis esencial de uno de sus factores más cáusticos.