El mundo real de los empleados propietarios

Título original:

The Real World of Employee Ownership

Contenido del libro:

Utilizando datos de un amplio estudio de empresas propiedad de sus empleados en Ohio, donde la propiedad de los empleados es una tendencia bien desarrollada, este libro ofrece un sólido retrato empírico de las empresas con Planes de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP). Describe cómo funcionan estos planes y sitúa su aparición y cambio en un contexto histórico.

John Logue y Jacquelyn Yates examinan las empresas que han tenido éxito con el accionariado asalariado y las que han fracasado. Descubren que algunas empresas están comprometidas con el concepto de accionariado asalariado, mientras que otras se limitan a utilizar los ESOP como instrumento de financiación. La información detallada obtenida a partir de múltiples encuestas permite a los autores extraer conclusiones bien fundadas sobre la cuestión de por qué algunas empresas participadas por sus empleados obtienen mejores resultados que otras.

La conclusión es que las empresas propiedad de sus empleados que «lo hacen todo», aplicando medidas como la participación de los empleados y la comunicación sobre las finanzas, la formación y el cambio cultural, superan sistemáticamente a sus competidoras convencionales. También tienen ventaja sobre las empresas que no entienden el accionariado asalariado del todo, o no lo entienden del todo, pero pretenden adoptar sus métodos.