El mito de la discriminación

Opiniones de los lectores

El libro ofrece un examen conciso y directo de las cuestiones sociales contemporáneas, centrándose en particular en los temas de la discriminación, la igualdad y la diversidad. Su objetivo es cuestionar las narrativas predominantes y comprometer a los lectores en una comprensión más profunda de estos temas.

El estilo de redacción es conciso y claro, lo que facilita su lectura en pocas horas. Ofrece argumentos bien estructurados y fáciles de seguir. Constituye un recurso útil para los conservadores que deseen articular sus puntos de vista con mayor eficacia. El libro se considera una guía informativa que puede cambiar las perspectivas de los lectores sobre la diversidad y la igualdad.

El punto de vista del libro es muy crítico con los movimientos de justicia social, lo que puede alejar a algunos lectores. Algunos podrían encontrar los argumentos polarizantes o controvertidos. Además, ciertos lectores pueden encontrar un inconveniente en la falta de lenguaje emocional, ya que el autor evita expresiones más fuertes para mantener un tono razonado.

(basado en 4 opiniones de lectores)

Título original:

The Discrimination Myth

Contenido del libro:

«Agudo, humorístico, reconocible Muy recomendable».

Simon Rozendaal, redactor científico Elsevier Weekly ---- El igualitarismo es más fuerte que nunca, con cuotas de mujeres ejecutivas, aseos sin distinción de género y cursos contra los prejuicios. Una broma burlona puede bastar para ser tachado de racista, sexista o fascista.

Educadores y políticos también están de acuerdo: los prejuicios son erróneos, la diversidad es nuestra fuerza y todos somos iguales. Pero, ¿es eso realmente cierto? Frank Karsten desafía a los lectores a considerar un punto de vista diferente. Sostiene que la lucha encarnizada contra la discriminación provoca en realidad más exclusión y polarización.

Este libro audaz e innovador ofrece un contraargumento bienvenido a cualquiera que dude de los ideales igualitarios de hoy en día. ---- Visite discriminationmyth.com.