El Método del Encuentro Fénix: Dirige Como Si Tu Negocio Estara En Llamas

Opiniones de los lectores

El libro «The Phoenix Encounter Method» es muy elogiado por su enfoque innovador del liderazgo en tiempos de disrupción, que anima a los líderes a afrontar y analizar los puntos débiles de sus organizaciones para prepararse mejor para los retos futuros. Ofrece un método estructurado para el pensamiento estratégico y la renovación, con herramientas prácticas y ejemplos del mundo real para apoyar sus conceptos.

⬤ Enfoque innovador del liderazgo de crisis y la transformación.
⬤ Ofrece un método práctico, paso a paso, para desarrollar opciones estratégicas.
⬤ Basado en la investigación académica, pero muy aplicable.
⬤ Fomenta el pensamiento proactivo sobre las amenazas y debilidades dentro de las organizaciones.
⬤ Lleno de ejemplos y perspectivas del mundo real, que lo hacen atractivo y útil.
⬤ Muy recomendable para directivos de diversos sectores, especialmente en entornos cambiantes como la sanidad.

⬤ Algunos lectores pueden encontrar inquietante el énfasis en el pensamiento destructivo.
⬤ El contenido puede resultar denso o difícil para quienes no estén familiarizados con los conceptos de gestión estratégica.
⬤ Limitado atractivo para lectores que busquen estrategias de liderazgo o gestión más tradicionales.

(basado en 7 opiniones de lectores)

Título original:

The Phoenix Encounter Method: Lead Like Your Business Is on Fire!

Contenido del libro:

Un "equipo de ensueño" de profesores del INSEAD se une al gurú del liderazgo Ram Charan para ofrecer un método radicalmente nuevo para dirigir su empresa en estos tiempos de disrupción e incertidumbre.

El mundo de los negocios está en plena fase de disrupción en todas partes, y sólo los líderes más sabios y avanzados pueden sacar a sus empresas adelante. Ahora, tres profesores de INSEAD - "La Escuela de Negocios para el Mundo" y Ram Charan- exponen un método revolucionario que ayuda a los líderes a lanzarse a la tormenta de cambios y convertirla en una ventaja para su organización.

El Método del Encuentro Fénix establece nuevas reglas para triunfar en el impredecible y cambiante mundo de los negocios, basadas en ensayos con más de 1.500 ejecutivos. Los autores exponen su método para adoptar una nueva forma de ver, una nueva forma de pensar y una nueva forma de actuar, equipándole para comprender la "tormenta disruptiva" como un camino hacia la renovación organizativa. En el corazón de su método hay un sentido de urgencia y una voluntad de caminar a través del fuego; en su alma, el método obliga a los líderes a imaginar la destrucción de su organización actual y resurgir de las cenizas como el Ave Fénix.

El Método del Encuentro Fénix presenta un enfoque de tres pasos para transformar la eficacia de su liderazgo: 1) Actitud Fénix, un conjunto de mentalidades, hábitos y comportamientos que permiten a un líder lograr la renovación organizativa; 2) Exploración proactiva, una curiosidad intensa siempre a la búsqueda de nuevas ideas, tendencias, percepciones, amenazas y oportunidades; y 3) Debates de puntos de vista opuestos, una forma de conversación estratégica extrema que requiere que los líderes se comprometan con diversos puntos de vista, a veces ideas no deseadas, y una gama más amplia de opciones radicalmente diferentes antes de establecer una agenda estratégica. Nunca ha sido tan importante como en esta época de recuperación y renovación de COVID.