El Manual Worldatwork de Recompensas Totales: A Comprehensive Guide to Compensation, Benefits, HR & Employee Engagement (en inglés)

Opiniones de los lectores

El libro se considera bueno para uso escolar, llegó en excelentes condiciones, pero ha recibido críticas por no cubrir adecuadamente el tema de las recompensas totales, con algunos contenidos considerados irrelevantes o faltos de detalle.

Bueno para clases universitarias, llegó en buen estado, texto claro.

Apenas araña la superficie de las recompensas totales, se centra demasiado en temas generales de RRHH, el texto es borroso lo que dificulta la lectura, índice inútil.

(basado en 5 opiniones de lectores)

Título original:

The Worldatwork Handbook of Total Rewards: A Comprehensive Guide to Compensation, Benefits, HR & Employee Engagement

Contenido del libro:

Equípese para gestionar, motivar, compensar y recompensar a todos en esta revolución del lugar de trabajo.

El futuro del trabajo ya está aquí. Desde el cambio a Millennials y Gen Z en la fuerza de trabajo hasta el advenimiento de la Cuarta Revolución Industrial y la Gig Economy, el mundo del trabajo y las recompensas ha cambiado significativamente desde que se publicó el Manual WorldatWork inicial. Los profesionales de recursos humanos y recompensas totales necesitan herramientas que los equipen para gestionar una fuerza laboral cambiante. Esta segunda edición completamente revisada aborda las cuestiones desafiantes y disruptivas que enfrentan los empleadores hoy y mañana.

El WorldatWork Handbook of Total Rewards es la autoridad definitiva en compensación y recompensas de las principales organizaciones mundiales sin ánimo de lucro para los profesionales que se dedican a la práctica de importancia crítica de las recompensas totales. Este libro es un recurso imprescindible para todos los profesionales y líderes empresariales que recompensan y crean fuerzas de trabajo productivas, comprometidas e inspiradas en todo el mundo. Los lectores aprenderán los conceptos básicos de las recompensas, junto con una visión profunda y de alto nivel de cómo los programas de recompensas permiten a las organizaciones cumplir sus promesas de marca y rendir a su nivel óptimo.

⬤ Obtener un conocimiento profundo de la compensación y los beneficios, junto con el bienestar de los empleados, el desarrollo y el reconocimiento, todo actualizado para hacer frente a las realidades del lugar de trabajo de hoy.

⬤ Comprender por qué la fuerza de trabajo Millennial y Gen Z requiere una propuesta de valor diferente, y cómo satisfacer sus necesidades.

⬤ Descubra las herramientas y técnicas que necesita para ayudarle a volver a capacitarse y convertirse en un contribuyente y líder de fuerza de trabajo altamente valorado en la era digital.

⬤ Aprenda a atraer, retener y comprometer el talento mediante la creación de una cultura saludable en el lugar de trabajo y el empleo de incentivos únicos que impulsen el alto rendimiento y la lealtad.

Lo suficientemente técnico para especialistas pero de amplio alcance para directivos y generalistas de RR.HH., este completo recurso debe estar en el escritorio de cualquier persona interesada en la eficacia organizativa. WorldatWork Handbook of Total Rewards, segunda edición, es una herramienta indispensable para comprender y aplicar el concepto de recompensa total, y la clave para diseñar programas y prácticas que garanticen el compromiso de los empleados y el éxito de la organización.