El manual esencial de RRHH: Un recurso rápido y práctico para cualquier directivo o profesional de RRHH

Puntuación:   (4,6 de 5)

El manual esencial de RRHH: Un recurso rápido y práctico para cualquier directivo o profesional de RRHH (Sharon Armstrong)

Opiniones de los lectores

Resumen:

El libro es un recurso muy recomendable para los profesionales de RR.HH., los directivos y los recién llegados al campo de los RR.HH., ya que ofrece orientación práctica, modelos de formularios y listas de comprobación. Abarca temas esenciales de RRHH y tendencias actuales, lo que lo convierte en una valiosa herramienta de referencia. Sin embargo, puede no ser adecuado para los propietarios de pequeñas empresas y algunos lo encontraron repetitivo en comparación con los libros de texto tradicionales.

Ventajas:

El libro es elogiado por ser informativo y práctico, fácil de leer y estar bien organizado con una amplia gama de temas relevantes de RRHH. Proporciona valiosos recursos, plantillas y listas de comprobación útiles tanto para los profesionales de RR.HH. como para los directivos, lo que lo convierte en un libro imprescindible para una gestión eficaz del personal. Los lectores aprecian su actualización y su lenguaje claro.

Desventajas:

Algunos usuarios consideran que el libro está orientado principalmente a grandes empresas con departamentos de RR.HH. dedicados y que no es útil para los propietarios de pequeñas empresas. Otros consideran que el contenido es repetitivo en comparación con otros libros de texto. Unas pocas reseñas describen el libro como bueno, pero no estelar, lo que indica opiniones encontradas sobre su impacto general.

(basado en 97 opiniones de lectores)

Título original:

The Essential HR Handbook: A Quick and Handy Resource for Any Manager or HR Professional

Contenido del libro:

Desde 2008, decenas de miles de ocupados directivos han recurrido a este best-seller como guía práctica de los entresijos de los recursos humanos. Y no es de extrañar, porque tanto si es usted propietario de una pequeña empresa, gerente de un negocio sin departamento de RR.HH., o incluso un profesional experimentado de RR.HH., El Manual Esencial de RR.HH. le ayudará a resolver cualquier problema de personal -desde la incorporación hasta la recolocación- de forma rápida y sencilla. Esta edición del 10º aniversario, totalmente actualizada, está repleta de información, herramientas, listas de comprobación, formularios de muestra y consejos oportunos que le guiarán a través del laberinto de cuestiones de personal en el complejo entorno empresarial actual.

En ella descubrirá cómo:

⬤ Atraer personal con talento a través de las redes sociales.

⬤ Identificar los escollos legales para evitar demandas e interferencias normativas.

⬤ Formar a una plantilla multigeneracional diversa e inclusiva.

⬤ Proporcionar el paquete de compensación y beneficios que hará de su organización un empleador de elección.

⬤ Agilizar las prácticas de orientación e incorporación para que los nuevos empleados empiecen a trabajar de inmediato.

Siempre que surjan problemas de personal, tener El Manual Esencial de RR.HH. en su estantería es como tener un equipo de consultores expertos en RR.HH. a su entera disposición.

Otros datos del libro:

ISBN:9781632651396
Autor:
Editorial:
Encuadernación:Tapa blanda
Año de publicación:2019
Número de páginas:256

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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)