El Manual de la Generación Y: Applying Relationship Leadership to Engage Millennials (Manual de la Generación Y: Cómo aplicar el liderazgo relacional para implicar a la generación del milenio)

Opiniones de los lectores

Las reseñas destacan «The Gen Y Handbook» como un recurso esencial para cualquiera que dirija o entrene a Millennials en el lugar de trabajo. El libro ha sido elogiado por sus ideas prácticas y su formato conciso, que lo hacen accesible a los lectores. Aborda eficazmente los retos y las características de los Millennials y ofrece consejos útiles para directivos y coaches.

Recurso práctico para dirigir y entrenar a los Millennials, incluye elementos útiles como «Minutos Millennial» y «Puntos clave», formato conciso y no abrumador, representación perspicaz y respetuosa de la Generación Y, recomendado para todos los directivos y personal de apoyo.

Algunos lectores opinan que el autor se inclina por la generación del milenio, sugiriendo que otras generaciones deben adaptarse a sus necesidades, lo que puede no sentar bien a todo el mundo.

(basado en 4 opiniones de lectores)

Título original:

The Gen Y Handbook: Applying Relationship Leadership to Engage Millennials

Contenido del libro:

Con cuatro generaciones cohabitando simultáneamente en el lugar de trabajo actual, la falta de comunicación y la insatisfacción son frecuentes.

La Generación Y es la más reciente en incorporarse a nuestra fuerza laboral y plantea toda una serie de problemas especialmente espinosos, sobre todo para quienes los dirigen. ¿Cómo puede usted, como líder, ayudarles a desarrollar todo su potencial? En The Gen Y Handbook: Applying Relationship Leadership to Engage Millennials Diane Spiegel examina de cerca el funcionamiento de la mente de la Generación Y: cómo funcionan, sus puntos fuertes, sus puntos débiles y cómo aprovechar eficazmente la amplia gama de habilidades de que disponen.