El manual de gestión del rendimiento: 15 conversaciones imprescindibles para motivar y gestionar a su personal

Título original:

The Performance Management Playbook: 15 Must-Have Conversations to Motivate and Manage Your People

Contenido del libro:

Mención especial - Libro sobre personas, cultura y gestión en los Business Book Awards de 2022 El libro de gestión del rendimiento elimina el estrés de la gestión de personas.

Este práctico libro abarca las conversaciones imprescindibles, desde el feedback diario hasta las revisiones salariales anuales, desde la gestión del bajo rendimiento hasta el establecimiento de expectativas exigentes. Con 15 guías de conversación para mejorar su confianza en la gestión del rendimiento, numerosas actividades para que usted y su equipo estén menos estresados y sean más felices y productivos, así como herramientas para ayudarle a mejorar el rendimiento ahora, independientemente del proceso de evaluación que tenga implantado su organización, este libro facilita la inmersión y el desarrollo de excelentes conversaciones sobre el rendimiento específicas para los retos a los que se enfrenta.

Aprenda de 25 ejemplos del mundo real: de organizaciones globales y locales de entre 100 y más de un millón de empleados de sectores tan variados como los servicios financieros, el transporte, la tecnología, la administración central y local, la producción televisiva, la minería, la sanidad y la construcción. El Manual de gestión del rendimiento le ayudará a pasar de las evaluaciones puntuales, llenas de ansiedad, a conversaciones periódicas más gratificantes y significativas sobre el rendimiento.