El manual de compensación, sexta edición: Una guía de vanguardia para la estrategia y el diseño de la retribución

Opiniones de los lectores

El libro está bien considerado por su exhaustividad y aplicación práctica en el campo de la compensación y las recompensas. Constituye un recurso útil tanto para principiantes como para profesionales experimentados, aunque algunos usuarios señalan problemas de organización y contenidos obsoletos.

Fácil de leer, práctico, visión completa del panorama de la compensación, útil para la certificación de RR.HH., sirve como una buena referencia de escritorio, se entrega rápidamente, muchos lo encontraron excelente para los líderes de RR.HH. que no se dedican a la compensación/beneficios.

A algunos les pareció que faltaba organización, que algunas ediciones estaban anticuadas, que había problemas con el estado físico (como cubiertas dañadas), un usuario recibió una versión que no era la descrita y algunos lo consideraron sólo un libro de texto.

(basado en 13 opiniones de lectores)

Título original:

The Compensation Handbook, Sixth Edition: A State-Of-The-Art Guide to Compensation Strategy and Design

Contenido del libro:

Nota del editor: los productos adquiridos a terceros no están garantizados por el editor en cuanto a calidad, autenticidad o acceso a los derechos en línea incluidos en el producto.

La guía más fiable del sector, ahora con una visión estratégica para utilizar las estrategias y prácticas de compensación con el fin de crear una ventaja competitiva empresarial.

El Manual de Compensación ha sido un pilar en los escritorios de los profesionales de recursos humanos y compensación durante más de cuarenta años - y ahora esta sexta edición revisada continúa la tradición con nuevo material y se centra en el desarrollo de una ventaja competitiva sostenible. La revisión más importante hasta la fecha, esta edición transformadora permitirá a los profesionales de compensación y recursos humanos:

⬤ Proporcionar una hoja de ruta para crear una estrategia de compensación totalmente definida para cualquier organización.

⬤  Diseñar y aplicar un enfoque para atraer y retener el talento que siga siendo relevante en el futuro.

⬤ Presentar programas que permitan la perfecta alineación de las mejores prácticas históricas con las últimas herramientas, métodos y diagnósticos en compensación.

Gran parte del éxito de esta guía se debe al extraordinario equipo de respetados expertos del mundo empresarial y académico que comparten sus conocimientos sobre todos los aspectos de la compensación, y esta última edición cuenta con más de dos docenas de nuevos colaboradores líderes en sus especialidades. Desde el uso de "big data" para consolidar las decisiones de compensación hasta la creación de programas de compensación que se adapten a los rápidos cambios en los escenarios empresariales y laborales, pasando por la ejecución de exitosas estrategias para captar nuevos talentos, retener al personal esencial y fomentar el desarrollo de habilidades, el Manual de compensación, sexta edición, sigue siendo una herramienta innovadora que los profesionales de compensación y RR.HH. con visión de futuro pueden utilizar para añadir valor a sus empresas hoy y en el futuro.