El lugar de trabajo humano: Desarrollo organizativo centrado en las personas

Opiniones de los lectores

El libro subraya la importancia de un enfoque centrado en el ser humano en los lugares de trabajo, abogando por el compromiso y la cooperación entre los empleados. Proporciona herramientas prácticas e ideas para que los directivos y las organizaciones mejoren sus estructuras y fomenten una cultura positiva en el lugar de trabajo. Aunque aborda los retos modernos relacionados con la tecnología y el empleo, el libro sigue centrándose en el papel esencial del ser humano en la empresa.

El libro es elogiado por ser práctico, accesible y estar repleto de estudios de casos reales y datos de investigación. Se considera un recurso valioso para directivos y profesionales de RRHH, ya que proporciona estrategias eficaces para crear organizaciones centradas en el ser humano. Los lectores aprecian el tono atractivo y el enfoque sensato que equilibra la teoría con ideas prácticas.

Algunos críticos expresaron su deseo de que el libro no fuera necesario, dando a entender que la necesidad de tal orientación indica deficiencias existentes en la cultura del lugar de trabajo. No se han encontrado críticas importantes en las reseñas, lo que sugiere que, en general, el libro ha sido bien recibido.

(basado en 6 opiniones de lectores)

Título original:

The Human Workplace: People-Centred Organizational Development

Contenido del libro:

Las empresas dedican tiempo y esfuerzo al desarrollo de sus empleados -su activo más importante-, pero a menudo olvidan tener en cuenta la estructura, la cultura, el entorno y los procesos de la empresa necesarios para ayudar a prosperar a las personas recién formadas. El lugar de trabajo humano es una guía práctica que muestra cómo conseguirlo adoptando un enfoque del desarrollo organizativo verdaderamente centrado en las personas.

Explorando cómo se comportan y evolucionan las organizaciones centradas en las personas, el libro aborda cómo utilizar el pensamiento de diseño para crear estructuras organizativas óptimas, cómo hacer de una empresa una comunidad, cómo utilizar la comunicación para informar y capacitar a las personas y cómo utilizar la tecnología para que los empleados trabajen de forma más eficiente. Repleto de entrevistas y estudios de casos de Microsoft, Schneider Electric, CGI, Universal, Lego, SAP, BBC Worldwide y otras empresas mundiales que se han beneficiado de un enfoque centrado en las personas, The Human Workplace redefine nuestra visión de la organización, su relación con las personas y cómo interactuamos con ella.

Se trata de una guía esencial para todos los profesionales de RR.HH. y de DO que busquen tener a las personas adecuadas en los lugares adecuados haciendo las cosas adecuadas en el momento adecuado.