El lugar de trabajo fisurado: Por qué el trabajo se ha vuelto tan malo para tantos y qué se puede hacer para mejorarlo

Opiniones de los lectores

El libro ofrece una exploración exhaustiva de la dinámica cambiante del trabajo, centrándose en las ramificaciones negativas de las prácticas laborales modernas, como la subcontratación y el aumento del trabajo precario. Está bien documentado y constituye un recurso crucial para comprender las complejidades de las relaciones laborales, la desigualdad económica y las implicaciones para la clase trabajadora.

Investiga y analiza en profundidad las tendencias del empleo, ofrece importantes perspectivas sobre la desigualdad económica, explora en profundidad el trabajo fisurado, es valioso para los estudiantes de RRHH y economía laboral, y proporciona una crítica necesaria de las prácticas empresariales modernas que afectan a los trabajadores.

El libro puede ser largo y denso, en ocasiones repetitivo en sus mensajes, puede presentar un punto de vista políticamente progresista que podría alienar a los lectores conservadores, y carece de ideas prácticas o análisis equilibrados sobre los cambios económicos discutidos.

(basado en 11 opiniones de lectores)

Título original:

The Fissured Workplace: Why Work Became So Bad for So Many and What Can Be Done to Improve It

Contenido del libro:

Durante gran parte del siglo XX, las grandes empresas que empleaban a muchos trabajadores constituyeron la base de la economía estadounidense. Hoy en día, como muestra el innovador análisis de David Weil, las grandes empresas han abandonado su papel de empleadoras directas de las personas responsables de sus productos, en favor de la subcontratación de trabajo a pequeñas empresas que compiten ferozmente entre sí. El resultado ha sido el descenso de los salarios, la erosión de las prestaciones, unas condiciones de salud y seguridad inadecuadas y una desigualdad de ingresos cada vez mayor.

Autoritario... ("El lugar de trabajo fisurado") arroja nueva e importante luz sobre el resurgimiento del poder de las finanzas y su conexión con el envilecimiento del trabajo y la distribución de la renta".

--Robert Kuttner, New York Review of Books.

"Los tipos de fisuras en el lugar de trabajo que se analizan aquí -subcontratación, franquicias y cadenas mundiales de suministro- han sido objeto de una serie de estudios que detallan los efectos sobre el empleo que describe Weil. The Fissured Workplace es inusual al reunir esta investigación en un análisis integrado, detallado y decididamente orientado a la política.... Argumenta de forma convincente que una mejor regulación de los lugares de trabajo fisurados es un primer paso para invertir la erosión de los salarios y las condiciones en la parte inferior del mercado laboral".

--Virginia Doellgast, Times Higher Education.