El lugar de trabajo favorable al cerebro: Por qué renuncia la gente con talento y cómo conseguir que se quede

Opiniones de los lectores

Las críticas de «El lugar de trabajo que favorece el cerebro» destacan sus ideas prácticas, basadas en la ciencia, para mejorar la cultura del lugar de trabajo y la satisfacción de los empleados. Los lectores aprecian su estilo ameno, las anécdotas personales y las estrategias prácticas que pueden aplicarse para mejorar el entorno laboral. El libro hace hincapié en la neurodiversidad y en la importancia de tener en cuenta los distintos tipos de cerebro para lograr un rendimiento óptimo. En general, se considera una lectura esencial tanto para los líderes como para los empleados que buscan mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal y la cultura de la organización.

⬤ Consejos prácticos y prácticos basados en la investigación científica.
⬤ Estilo de escritura ameno y conversacional que resulta fácil de leer.
⬤ Contiene valiosas anécdotas personales y ejemplos de la vida real.
⬤ Hace hincapié en la neurodiversidad y en la adaptación a los distintos tipos de cerebro.
⬤ Ofrece soluciones rentables para mejorar el rendimiento y la satisfacción laboral de los empleados.
⬤ Bien documentado, informativo y perspicaz, lo que lo convierte en una lectura obligada para directivos y empleados.

⬤ Algunos lectores deseaban estrategias de aplicación más detalladas para los conceptos tratados.
⬤ Es posible que los principios no sean nuevos para quienes ya están familiarizados con las prácticas de trabajo flexible, sobre todo en determinadas regiones.
⬤ En algunas reseñas se menciona la necesidad de detenerse y reflexionar sobre ideas complejas, lo que podría percibirse como un reto.

(basado en 95 opiniones de lectores)

Título original:

The Brain-Friendly Workplace: Why Talented People Quit and How to Get Them to Stay

Contenido del libro:

WALL STREET JOURNAL BESTSELLER Un enfoque inteligente, basado en la ciencia, para retener el talento y hacer del mundo laboral un lugar mejor. El trabajo de hoy no funciona.

El estrés y el agotamiento están expulsando del mercado laboral a los profesionales con talento, mientras que el estándar corporativo de horarios extremos, privación del sueño y viajes sin descanso resulta insostenible. Pero los líderes innovadores están aprovechando esta oportunidad única para crear un futuro laboral mejor para todos. El lugar de trabajo del mañana es un ecosistema híbrido que se nutre de la flexibilidad y la diversidad de pensamiento, permitiendo a todos los empleados alcanzar el máximo rendimiento.

El cerebro de cada persona es diferente y, adoptando una visión integradora hacia la diversidad de las neurofiguras, las organizaciones pueden obtener una ventaja competitiva. En The Brain-Friendly Workplace, Friederike Fabritius ofrece un plan basado en la ciencia y probado sobre el terreno para el lugar de trabajo del mañana.

Los líderes capaces de introducir cambios o los individuos que buscan formas de trabajar de forma más inteligente descubrirán que incluso los cambios más pequeños y poco costosos pueden generar ventajas como un mejor rendimiento de los empleados, una mayor satisfacción en el trabajo y una mayor retención del talento. Si ha estado anhelando una forma mejor de trabajar en la que usted y su gente sean felices y productivos, El lugar de trabajo que favorece el cerebro puede hacer realidad esa visión.